二、讲故事，激发老干部“正能量” 

      深入挖掘离退休干部先进事迹，讲好“银发故事”。一是老干部口述历史述起来。利用新媒体平台，制作“老干部口述历史”视频宣传片12部，通过“虞城老干部之家”微信公众号、微信工作群等广泛传播，单部视频宣传片点击阅读量超2000人（次），老干部的社会影响力逐步增强。二是老干部宣讲团讲起来。深化“老干部宣讲团”作用发挥，组织老干部进校园、进社区、进机关、进企业宣讲党的创新理论及老干部革命经历、奋斗故事36场（次），更好传承红色基因。三是老干部系列丛书编起来。编印《虞城县老干部工作系列丛书》300册，收录离退休干部工作，弘扬老干部增添正能量的典型事迹，展现“离岗不离党、退休不褪色”的精神风貌。

       三、传声音，搭建老干部“连心桥”

      畅通离退休干部建言献策渠道，让“银发声音”助力发展。一是“议事制度”建起来。建立“老干部议事会”制度，召开座谈会4次，通过座谈、书信、书法作品等形式，收集老干部对经济社会发展、民生改善等方面的意见建议47条。二是“银龄专线”通起来。安排专人接听老干部诉求电话39人次，及时掌握老干部思想动态，帮助协调解决实际困难。三是“线上平台”搭起来。通过微信群、小程序等，实现政策宣传、活动通知、留言反馈“一键直达”，提升服务效率。  

      新征程上，虞城县老干部工作部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深耕细作、久久为功，夯实品牌建设基础；精神挖掘、文化赋能，丰富品牌文化内涵；故事传播，价值传递，加大品牌宣传力度。讲好虞城故事，传播虞城好声音，通过品牌创建，推动全县老干部工作在服务大局中提升站位，在求真务实中提质增效，在开拓进取中激发活力。以品牌建设赋能老干部工作高质量发展，让老干部悦享高品质生活。