顶端新闻记者 裴元浩 通讯员 徐浩瑜 黄国均 都秋旭 徐林

“通过此次培训，我掌握了更多的运维专业技术要领，我将把所学知识和技能应用到实际工作中……”8月30日，国网新乡供电公司变电运维人员核心技能提升培训圆满收官。

为进一步强化基层力量，夯实专业基础，该公司组织运维专业人员开展班组技术培训。培训自8月14日开始，深化应用“靶向式”“专项式”“考核式”的“三式”运维人才培训路径，不断提升运维人员核心业务能力，促进市县运维队伍深度融合与协同发展。

需求导向，“靶向式”精准施策。该公司根据一线运维人员岗位需求调研表和技能测评分数档次，分层分类设置培训内容及考试难度，邀请7名优秀专家人才精耕核心业务，聚焦专业短板弱项开展授课，充分调动运维人员学业务、钻技术的积极性，实现培训夯基础、补短板、促发展。

问题导向，“专项式”巩固提升。该公司坚持问题导向、成长导向，举办3期专项技能轮训班，培训内容涵盖事故案例分析、交直流运维、新能源接入、带电检测智能站压板投退作用和原则、五防系统管理等十大核心专题，全面提升参培人员的业务素质和技能水平。

成效导向，“考核式”严格把关。该公司采用了“理论+实操+考核”的闭环教学模式。通过实战考核，搭建专业技能交流平台，实现覆盖市县24个运维班组、累计150余运维人员真正掌握重要技能操作原理、操作要领、风险点和防控措施，促进市县运维人员之间的技能经验交流。

下一步，该公司将总结培训经验，聚焦运维工作的新要求，立足运维岗位的新需求，不断提高运维人员综合业务水平，为秋检工作扎实有序开展奠定坚实基础。