新郑法院召开

调解经验分享交流会

聚焦化解矛盾纠纷

为进一步提升法官调解能力，凝聚共识总结实践经验、补齐实践短板，提升矛盾纠纷化解质效，6 月 4 日晚上，河南省新郑法院组织召开调解经验分享交流会。该院审判委员会专职委员代蔚青、范永慧及资深法官、青年干警齐聚一堂，围绕民事案件和疑难复杂案件调解工作畅所欲言，碰撞智慧火花。会议由审判委员会委员赵文奇主持。

会上，该院多名经验丰富的法官结合自身办案实际，分享调解工作“独门秘籍”。

经验分享

代蔚青

审判委员会

专职委员

调解案件首先要熟悉案件，在理清事实、预判判决的基础上，以法为据、以理服人，引导当事人理解认同；灵活运用沟通策略，借调解员、律师等多方力量搭建对话桥梁，靶向消解对立；将“案结事了” 理念贯穿始终，哪怕仅有万分之一希望，也要以百分之百的努力尝试调解，尽最大诚意推动矛盾实质性化解。

高伟

和庄法庭

庭长

调解工作要做到“三心二意”，即耐心、同理心、公心、愿意和满意，耐心倾听、同理心共情，公心坚守法律底线；调解过程中，不同案件采用不同方法，如案例提示调解法、求同存异调解法、冷却多次调解法、情理交融调解法、刚柔并济调解法等，实现司法温度与专业力量深度融合，高效化解矛盾纠纷。

潘龙峰

行政审判庭

（综合审判庭）

庭长

处理疑难复杂案件，需深入了解案情，抽丝剥茧深挖案件背后的故事；注重多方联动，充分运用政府等平台资源，与调解员紧密配合，耐心开展多轮沟通；只要有一丝调解可能，就要全力以赴调解。

韩冰

龙湖法庭

副庭长

调解要学会主动沟通，多次询问当事人是否有调解意向；对新郑本地民事案件，可采取现场送达方式，提高到庭率，增加调解机会；必要时可以进行现场勘验，让当事人看到诚意；遇到疑难调解，要更多些耐心，或换个人沟通，以促进调解成功。

赵晓维

薛店法庭

副庭长

我认为调解工作磨破嘴皮是常态、反复拉扯是考验、踏破门槛是责任，以执着在纠纷里蹚出和解路。遇当事人电话停机，可搜微信联系；庭审前别着急开庭，先拉家常、倾听心声；与律师多沟通，巧用诉中保全等手段营造调解氛围。

马超

民事审判二庭

副庭长

重视送达，尤其用好直接送达，主动走进当事人家中，与当事人家属沟通，以增加调解可能；对缺席被告不轻言放弃，主动联系，对争议不大且被告认可事实清楚的案件，及时给出调解方案推动和解。

王美婕

民事审判二庭

副庭长

对于建工案件，需精准研判案件走向，依据案件特性灵活施策，围绕潜在判决结果，与律师、当事人充分沟通，在释法析理与利益权衡间寻求平衡点，提升调解成功率。

张晓艳

民事审判一庭

副庭长

聚焦庭前送达关键节点，主动沟通捕捉调解契机；引入民调员协同发力，凝聚解纷合力；向当事人剖析企业风险连锁反应，强化风险意识；以类案裁判及上级法院指导案例为依据，释法明理，推动矛盾高效化解。

付焕杰

行政审判庭

（综合审判庭）

三级法官

在商事案件调解中，可搜索过往案件，全面掌握当事人调解意向、履行能力等，有调解可能的可以多轮沟通，探寻双方满意的调解结果；对于家事案件，要与调解员相互配合，法官多做律师工作，调解员多做当事人工作，分工协作化解纠纷。

该院召开调解经验分享交流会，通过经验交流与思维碰撞，为法官提供了新的调解思路和方法，对进一步提高法院工作水平，推动矛盾纠纷多元化解、实质化解具有重要意义。 参会干警纷纷表示，此次交流会干货满满，为以后调解工作带来了很多灵感，今后的工作中，将不断提高工作能力，恪尽职守、勇于担当，以实际行动助推法院审判工作提质增效。

END

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本文编辑：田雪    叶春苗

校对：王利  左林霞     审核：左世友

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