河南日报客户端记者 祁道鹏 康亚飞

重磅推出“郑聚英才计划”，设立编制“周转池”着力引进重点企业发展急需人才，设立10亿元规模郑州天使基金支持青年人才创业……

最大限度发挥政策撬动，打造城市人才双向奔赴强磁场。9月7日，在第七届中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场上，对外推介的一项项实打实的人才政策“含金量”十足。

会上介绍，近年来，郑州市紧紧围绕服务保障新时代中部地区加快崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等重大国家战略实施，先后4次升级优化人才政策，助力郑州成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

在人才政策上，郑州市以人才需求为导向，按照时间最短、流程最简、要件最少原则，统筹制定19项配套实施细则，涵盖人才引进、培养、使用、服务等各方面，让好政策能够好落实、赢得好评价。配套政策有四个亮点：

着眼更好服务产业，紧贴产业发展和企业需求，郑州制定“郑聚英才”专项事业编制使用管理暂行办法，设立编制“周转池”，明确使用方式和程序，首批统筹注入500个事业编制，用于解决重点企业发展急需人才引进问题。修订产业骨干人才支持办法，为重点产业项目企业和优秀中小微企业定向配给申报名额，3年内认定支持3000名重点产业急需紧缺人才，给予5万至10万元奖励。

着眼支持青年人才，按照中央、省委加强青年科技人才培养和使用要求，印发优秀青年科技人才（博士）培养和项目资助实施细则，遴选支持一批40岁以下优秀青年科技人才（博士）和优秀青年人才领衔的创新创业项目，促使青年科技人才挑大梁、当主角。

着眼优化办事流程，突出问题导向、目标导向，建立创新创业项目快速评审、高效支持机制，推行网上申请、精简上报材料、减少评审环节，评审流程压缩一半，时间缩短85%；修订高层次人才分类认定细则，创新实施“常态化+承诺制+容缺办”认定，快审快批、限时认定，平均认定周期压缩到1个月。

着眼人才金融需求，出台金融支持人才发展10条措施，从人才基金、信贷产品、特色保险等方面做好人才创业创新金融服务，促进人才链资金链良性互动、深度融合。设立10亿元规模郑州天使基金，加大对种子期、初创期人才企业支持力度。持续优化住房公积金支持人才建设政策，充分发挥住房公积金作用，更好为集聚人才助力。

此外，郑州市统筹县区制定差异化支持政策，着力构建“市县联动、条块结合、务实管用”“1+19+16”人才政策体系，推动郑州市人才政策进入全国“第一方阵”。

将区域主导产业需求与人才需求紧密结合，让优秀人才集聚起来、产业发展活跃起来，如金水区重点支持人才与信息安全产业融合发展，上街区重点引育一批专业化通航人才队伍等；将各地人才政策作为市级政策补充，市县分类支持，使政策对人才支持覆盖面更广。郑东新区、巩义市延伸高层次人才评价机制，将人才认定拓展至E类等；鼓励各地对市级政策未涉及环节，给予补充支持，完善人才创新创业公共服务保障。如二七区优选辖区养老机构作为高层次人才及其配偶父母养老定点机构；再比如，登封市利用资源优势，为高层次人才提供市内景区免门票和全程免费讲解服务等。