市人力资源和社会保障局党组书记、局长 许见顺：我们将深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设目标要求，扎实推进人社领域法治建设，将依法行政贯穿就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作全过程。

一是落实法治建设职责，深入开展普法活动。局党组高度重视法治政府创建工作，将法治政府建设内容纳入局党组学习计划，定期组织开展专题学习，听取法治工作和劳动执法工作汇报，研究部署法治建设。组织工作人员定期参加法治培训，积极参加“技能比武”活动，不断提升人社工作人员法治素养。深入开展“法律宣传月”“宪法宣传周”等系列活动，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规。

二是依法化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。不断完善信访工作制度，畅通群众反映问题渠道。创新实施劳动维权“一中心多站点”模式，今年4月份完成市劳动保障维权中心与综治中心合署办公，联合多个部门实现维权事项“一窗受理”。不断健全劳动争议调解仲裁机制，快速高效解决劳动争议，切实保障劳资双方合法权益，目前已实现镇(街道)调解组织全覆盖。

三是构建日常监督体系，规范行政执法行为。全面落实行政执法公示、全过程记录、重大法制审核制度，配备执法记录仪，规范文书格式和案卷管理。采取定期督查与突击抽查相结合，通过调阅执法案卷、现场观摩执法过程、核查执法记录等方式实施监督。运用“根治欠薪线索平台”等归集违法行为数据，生成企业守法诚信评价结果。通过红旗渠网等公示行政执法主体、权责清单及处罚结果，广泛接受社会各方面监督。实现执法流程规范化、监督检查常态化、监管数据智能化、社会监督公开化。

今后，我们将坚持以习近平法治思想为指引，锚定全国法治政府建设示范市创建目标，不断提升依法行政能力水平，为我市经济社会高质量发展贡献人社力量。

市人力资源和社会保障局法规信访科科长 梁彦华：为深化推进法治政府建设，我们将立足职能职责，多措并举，全力推进创建工作。主要做法如下：

一是强化学习培训，提升法治素质。组织全局干部职工开展法治专题培训学习及考试，重点学习《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，并结合实际案例进行研讨。增强依法行政意识，确保各项工作依法依规开展。

二是强化科室协同，破解难点问题。针对涉及工伤认定、行政确定、拖欠农民工工资纠纷、社保基金监管等问题，建立多科室联合研判机制，共同研究形成统一意见，报局党组研究，确保难点问题依法依规妥善解决。

三是突出工作亮点，提升服务效能。全力推行“互联网+人社服务”，实现社保卡办理、就业服务、社保养老缴费、查询等业务“一网通办”；同时，严格落实行政执法“三项制度”，确保行政执法过程公开透明，提升群众满意度。

下一步，我们将继续推进深化法治政府建设，推动人社法治再上新台阶。

林州市融媒体中心

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编　审：冯　琛

编　辑：杨庆平