治理欠薪是保障劳动者权益的重要举措。日前，记者从市人社局获悉，今年以来，我市针对治理欠薪工作，着力构建“制度引领—过程监管—源头防治”三维治理体系，为高质量发展筑牢民生保障防线。前4个月，全市登记欠薪信访事项同比下降11.78%。

我市成立高规格治理欠薪工作专班，统筹推动治理欠薪工作开展，建立治理欠薪周调度机制、重点问题研判机制、资金拨付监管机制、恶意欠薪问题打击机制、工作简报通报机制等5项机制，形成部门治理欠薪工作合力；同时，组织劳动监察执法人员深入企业和在建工地，宣讲劳动合同签订、依法维护工资报酬权益及拖欠工资问题解决路径，引导企业自觉知法守法、规范用工。目前，我市已开展普法宣传20余次。

为打造全链条监管闭环，我市印发《关于对全市在建工程项目实施ABC分类监管的通知》，对全市在建工程项目落实保障农民工工资支付相关制度情况开展综合评价，实行在建工程项目ABC分类差异化监管，并印发《“安薪许昌”工程实施方案》，以政府和国企投资项目为重点，加大在建工程项目农民工工资支付工作指导力度，在全市选树“安薪项目”26个，有效发挥示范引领作用；同时，定期梳理国省平台投诉线索，建立欠薪投诉高风险项目红名单，推动项目审批、资金落实等信息实时共享，确保在建工程项目及时纳入监管平台，防止出现监管盲区。

此外，我市还充分发挥欠薪线索核处管理系统和河南省农民工工资支付监管系统欠薪预警作用，严格落实首问负责制度，加大欠薪线索核处力度，1至4月登记欠薪信访事项1168个，同比下降11.78%；同时，深入开展政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题集中整治，共排查政府项目、国企项目欠薪案件81件，已全部化解29件、部分化解4件，为513名劳动者追回被拖欠的工资1357.45万元。目前，我市已实现河南省农民工工资支付监管系统对全市在建工程项目监管全覆盖，以信息化支撑推动农民工工资支付制度落实。

“我们将打好治理欠薪工作‘组合拳’，持续巩固提升工作成效，全力织牢‘安薪网’。”市人社局相关负责人表示。

文｜许昌日报全媒体记者 张辉 通讯员 周俊杰

编辑｜孙学涛 龚政明 校对｜张文正

二审｜刘磊  终审｜杨红卫

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