福建滨海城市宁德迎来新任掌门人，此前担任宁德市长的张永宁，顺位接任市委书记。

5月20日，宁德全市领导干部会议召开，宣读省委决定：张永宁同志任宁德市委书记，梁伟新同志不再担任宁德市委书记、常委、委员职务。

福建省委常委、组织部部长苗延红在会上指出，这次人事调整，是福建省委从全省工作大局出发，着眼于加强宁德市领导班子建设，经过通盘考虑、慎重研究决定的。

值得一提的是， 2015年6月，时任石狮市委书记的张永宁，荣获“全国优秀县委书记”称号。

政见君注意到，出生于1967年的张永宁，今年58岁，已逼近正厅级干部的退休年龄线。

在这个年纪，作为地级市市长、市委书记，大都会转岗到人大政协等二线岗位，直到正式退休。

张永宁能够获得“压线提拔”，应该缘于其经验丰富、能力突出，从而被组织选中，继续在一线担任重要领导职务。

此前，江苏也有一位58岁的市长获得“压线提拔”，他就是徐州市原市长、新任常州市委书记王剑锋。

今年2月17日，江苏省纪委监委发布消息：常州市委书记陈金虎涉嫌严重违纪违法，正接受江苏省纪委监委纪律审查和监察调查。

2月23日，江苏省委组织部便发布了王剑锋拟任设区市委书记的任前公示。公示结束第三天，王剑锋便火线履新，出任常州市委书记。

王剑锋是土生土长的苏州常熟人，从常熟电缆厂工人起步，早年长期深耕苏南地区。

从2010年起，他先后担任太仓市长、市委书记，南通市委常委、副市长，徐州市常务副市长，并于2021年升任徐州市长。

这段履历覆盖苏南、苏中、苏北三大区域，堪称典型的“江苏通”。

在徐任职期间，王剑锋主导推动老工业基地转型，引入新能源、集成电路等新兴产业，GDP增速连续两年居全省前三，淮海经济区中心城市建设成绩斐然。

作为江苏第五个“万亿级城市”，目前常州正发力“两湖创新区”和“新能源之都”建设，王在徐州推动产业升级的经验，或将成为其治理常州的核心抓手。

实际上，王剑锋对常州并不陌生。上世纪80年代，他曾在常州机械学校（现为常州机电职业技术学院）读书4年。

近40年后归来，当年那个青葱岁月的中专生，如今已成为这座城市的主政者，不知王剑锋是否会有一番别样的感慨？

今年4月，陕西省一则人事任命也引发舆论关注。

4月3日，陕西省政府官网最新一批人事任免通知显示，从今年4月1日起，任命范代娣为西北大学副校长。在此之前，她担任西北大学化工学院院长的职务。

范代娣出生于1966年1月，上任时已满59周岁，距离60岁正常退休还不到一年。当然，高校领导退休年龄弹性较大，超期服役现象十分普遍。

范代娣本硕均毕业于西北大学，系我国第一届生物化工博士，其基于基因工程制备的“类人胶原蛋白”成功打造了港股上市公司“巨子生物”，目前市值超过800亿，被誉为“陕西首富”。

严格来说，由于范代娣已经从巨子生物的股东里退出，未担任任何职务，“首富”的称号并不完全准确，但上述财富确实系范代娣和丈夫严建亚共同所有。

实际上，在省部级干部中，“压线提拔”现象也并非新鲜事，临近退休而被提拔重用的“高龄干部”屡屡出现。

去年2月，59岁的上海市委副书记、政法委书记吴清，进京担任中国证监会主席，跻身正部级；

去年4月，出生于1964年的驻尼日利亚大使崔建春，被任命为外交部驻港特派员公署特派员，从而在60周岁来临之际由正厅级晋升副部级；

去年9月，已年满59周岁的北京市委副书记刘伟，接替李小鹏担任交通运输部一把手，晋升正部级；

今年1月21日，现年60岁的河南省委副书记、政法委书记孙梅君，出任海关总署党委书记，随后被任命为海关总署署长，晋升正部级……

走笔至此，政见君油然想到了江苏张家港市的老书记秦振华。

1992年初，在当时处级干部57岁就退居二线的背景下，江苏省委、苏州市委力排争议，破格将56岁的秦振华提拔为张家港市委书记。

秦振华格外珍惜这难得的人生机遇，负重拼搏，埋头苦干，带动张家港进入爆发式发展阶段，先后夺得34项全国先进、37项全省先进，激活了苏南县域经济的“一池春水”。

老秦一直干到62岁才退下来，而张家港也由苏州的“后进生”一跃成为名震全国的先进典型。

当前，面对复杂多变的国内外环境，既需要干劲十足的新鲜血液，也少不了经验丰富的老将。

老将善于把控大局，处理问题经验老道，同时对年轻干部能够发挥领路人的作用。

随着物质生活和医疗水平的稳步提升，人类的平均寿命在不断延长，肌体的抗衰老能力也越来越强，老年群体大有可为，堪称“人才宝库”。放眼世界政坛，“常青树”“不倒翁”比比皆是，七八十岁的领导人不胜枚举。

新版党政领导干部选任条例要求任用干部不能“一刀切”、唯年龄论。

近年来，各地在落实条例精神的过程中，也更加注意班子的合理配备，调动各个年龄段干部的积极性。对于接近退休年龄的“高龄干部”来说，其中优秀者，该用还要用，不能简单以快到龄为由设置进步障碍。

在中国古人的用人观念中， 有“欲速则不达”之说，只有夯实了基础，循序渐进才能有始有终，否则很容易发生拔苗助长的现象。

只要对事业发展有利，干部的年龄不必苛求，老少咸宜、万马奔腾才是最美的风景。

有能力的干部，年龄不应该成为问题！

来源｜政之见，作者：仕道君