8月23日下午，郑东新区召开工会劳动法律监督五方联动专题政府联席会。郑东新区总工会、郑州高新技术产业开发区人民法院、河南自由贸易试验区郑州片区人民检察院、郑州市郑东新区政法委、郑东新区组织人事和社会保障局相关负责同志参加会议。郑东新区人大工委副主任、总工会主席周黎明出席会议并讲话。

会议传达学习了郑州市总工会办公室关于印发《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》的通知（郑工办﹝2024﹞12号）精神，讨论通过了《郑东新区关于推进劳动法律监督五方协同联动工作的实施意见》（征求意见稿），建立了郑州市郑东新区工会劳动法律监督五方协同联动工作机制。

会议指出，当前郑东新区劳动关系总体和谐稳定，但也面临着一些新情况、新问题。一些企业存在拖欠职工工资、违法解除劳动合同、不依法缴纳社会保险等问题，严重侵害了职工的合法权益。因此，建立健全工会劳动法律监督协作联动机制，形成工作合力，对于及时发现和纠正违法行为，预防和化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定，具有至关重要的作用。

会议强调，建立健全郑东新区工会劳动法律监督五方协同联动机制要采取一系列切实可行的措施。一要提高政治站位。五部门要深刻领会党的二十大精神，把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为一项重要的政治任务，切实增强责任感和使命感。二要加强协作配合。五部门要树立“一盘棋”思想，密切协作、相互支持，形成工作合力，建立健全工作协调机制，定期召开联席会议，研究解决工作中存在的问题。三要严格依法办事。在劳动法律监督和执法过程中，要严格遵守法律法规，做到公正执法、文明执法。对于违法违规行为，要坚决予以打击，维护法律的严肃性和权威性。四要注重工作创新。要结合郑东新区实际，积极探索创新劳动法律监督的方式方法，不断完善协作联动机制，提高工作效率和质量。

认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述

认真学习贯彻市工会十五大精神

学习先进事迹 弘扬劳模精神

供稿：郑东新区总工会

审核：陈君

编辑：杨晓云

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