近年来，郑州市总工会积极打好诉源治理、权益保障、法治宣教“三张牌”，多措并举为新就业形态劳动者保驾护航。

一是打好诉源治理牌，搭建多元解纷“快车道”。全力构建诉源共治、平台共建、纠纷共解的新就业形态劳动争议裁调对接、诉调对接模式，进一步畅通新就业形态劳动者诉求表达渠道。目前市、县两级共建立17个“工会+人社+法院”调裁诉对接工作室，全面推动新就业形态领域劳动纠纷高效便捷一体化解。

二是打好权益保障牌，织密法治保障“制度网”。联合市人社局等七家单位制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案》，针对新就业形态劳动法律监督工作短板，出台《郑州市工会劳动法律监督实施细则》，指导全市各级工会运用“一函两书”推动解决新就业形态劳动者欠薪问题，目前，已为劳动者挽回经济损失近200万元。

三是打好法治宣教牌，扩大普法宣传“覆盖面”。聚焦新就业形态劳动者法治需求，深入邮政、美团、UU跑腿等新业态领域头部企业开展普法宣传活动，覆盖新就业形态劳动者5万余人次。依托工会媒体平台，线上推送新就业形态劳动者劳动用工相关案例、政策解读、动漫小视频等内容，全方位多形式开展法治宣传，引导劳动者有效规避法律风险、维护自身合法权益。

来源：省总办公室

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