10月29日，中石化三门峡分公司积极响应企业人才培养战略，成功举办了一场针对后备站长的专项培训活动。此次培训吸引了来自全区的60余名加能站业务骨干积极参与，共同为提升个人能力和企业竞争力蓄力。

本次培训活动内容丰富，涵盖了零售经营分析、客户投诉处理以及加能站标准化管理等多个关键领域。为了确保培训效果，中石化三门峡分公司精心设计了培训方案，采用了老师传授与互动交流相结合、理论学习与实际操作相融合的多元化教学模式。

在培训过程中，资深讲师们不仅深入浅出地讲解了相关理论知识，还通过案例分析、小组讨论等形式，引导学员们将所学知识应用于实际工作中。学员们积极参与，踊跃发言，不仅加深了对培训内容的理解，还通过交流分享，拓宽了视野，提升了团队协作能力。

培训后，学员们纷纷表示受益匪浅。他们一致认为，此次培训不仅帮助他们掌握了更多实用的业务技能，还增强了他们作为后备站长的责任感和使命感。同时，培训活动也为他们提供了一个展示自我、提升能力的平台，为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

中石化三门峡分公司相关负责人表示，此次后备站长培训是公司人才培养计划的重要组成部分。通过此类培训活动，公司旨在打造一支高素质、专业化的后备站长队伍，为企业的持续健康发展提供有力的人才保障。未来，公司将继续加大人才培养力度，创新培训方式，提升培训质量，为企业的长远发展注入新的活力。(刘景华 侯林峰 王克超)