南阳市构建“2345”产改工作机制，指导企业落实产改政策，推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。

“二个加强”统筹组织设计。加强组织领导，明确责任分工，制定《南阳产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，提出4大类31项具体措施。加强政策配套，推动成员单位出台产改配套政策文件、明确主要政策点。

“三个引领”凝聚同心合力。政治引领，开展“双带双培”工程，党员先进性带动产业工人先进性。党建引领，开展劳模工匠创新工作室“双创双提升”活动，提升产业工人政治素质和业务能力。试点引领，构建“一企一特色”产改网络，形成5个特色产改示范项目。

“四项机制”激发内生动力。健全产改协、督、评工作机制。落实技能等级与薪酬待遇挂钩激励机制。坚持送政策、送文化、送温暖、送慰问“四送”服务机制。落实企业主体机制，实现企业“七有”（有机构、有方案、有机制、有制度、有措施、有经费、有考核）产改标准化建设。

“五大平台”打通成长通道。职业教育平台，建立南阳职业教育联盟。新型学徒平台，实施“名师带徒”行动。技能提升平台，开展“三联三促”技能行动和技能竞赛（指联合基层工会抓培训促认证；联合工匠学院抓培训促晋级；联合技能竞赛抓提升促技能）。创新创效平台，创建劳模工匠创新工作室联盟。成长成才平台，实施千家企业职工技能培训计划。

来源：省总办公室

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