五次申请面试在职主帅，与曹贼何异的尼克斯，为什么就喜欢捡现成

“尼克斯发来一个面试你主教练的申请”，这是网友调侃尼克斯最近表现的一句话，而最近一段时间的尼克斯，也终将成为NBA史上最让人啼笑皆非的一支球队。因为他们在选主教练这事上与曹贼何异。

炒掉锡伯杜之后，尼克斯已经向5位名帅发出面试邀请，令人费解的是这5位名帅全部在职且帅位稳定。更令人无语的是，尼克斯想面试在职主帅邀请函居然发到了任职主帅的东家球队，结果显而易见，尼克斯连续收到5次拒绝回函。

尼克斯的骚操作很快在联盟引爆，成为所有篮球迷茶余饭后的笑料。湖人记者更推调侃尼克斯试图邀请ChatGPT成为新帅遭到拒绝，美国媒体嘲讽尼克斯选帅命中率还不如奥尼尔的罚球。巴克利更是骂尼克斯是蠢蛋球队，回顾尼克斯过去几十年光荣历史，这可能是他们被骂的最惨的一次。

骂归骂但还是要搞清楚尼克斯为什么总喜欢捡现成主帅。在其他球队和球迷看来，尼克斯的这一系列操作简直是匪夷所思，但仔细分析尼克斯管理层的心态，就会发现事情不只是昏了头那么简单。

尼克斯选的这几位在职主帅，首先都是中生代主帅，其次五位都是战术大师，更是带出些成绩的主帅。当然最重要的是五位主帅都擅长使用长轮换，且都拥有点石成金的能力。他们所在的球队打球都是全民皆兵的状态，无论胜负最起码人人都有上场机会。

显然尼克斯是一朝被蛇咬十年怕井绳，锡伯杜的种植园篮球给尼克斯高管们带来的心理阴影，让他们选新帅首先看的就是能不能多用几个人。减轻主力球员的出场负担。

尽管想找能多用人的主帅，但尼克斯并不是什么主帅都凑合，季后赛敢用15人轮换的科尔他们就没给发邀请，可见尼克斯管理层也分得清敢用人和虎之间的区别。

此外捡现成主帅还有个好处，就是提升自己实力的同时能削弱对手实力。对手主帅被挖走不仅战力大降新帅到任还有适应时间，尽管这种事做成的可能性很低，但尼克斯还是乐此不疲，可见他们管理层的智商的确普遍偏低。

有句话叫：“只要锄头舞的好，没有墙头挖不倒”。尼克斯孜孜不倦挖其他队墙角，

最终真能得偿所愿吗？答案很可能是说不准，毕竟NBA主帅也是高危职业，今天还是小甜甜明天就可能是牛夫人，趁着有人高薪诚聘落袋为安才是真理。

更何况尼克斯管理层做事抽象，但尼克斯球队阵容却不差，哪怕唐斯不走他们的先发五虎也是联盟前15的水平，如果能把替补用活尼克斯下赛季成绩绝不会比现在差。如果能带队打入总决赛，谁又敢说平庸主帅不会咸鱼翻身成为冠军教头？这个吸引力也是蛮大的。

或许也是因为意识到自己的优势，尼克斯管理层才会这么肆无忌惮的勾搭在职教练。任何世人皆知的愚蠢行为背后，很可能藏着深深的智慧。如果成为傻子能达成目的，聪明反而就成了一种愚蠢。