第一、他通过了政审和体检。

简单来说就是他进公务员队伍之前，国家帮我把过关了。

他家庭成分不复杂，他和他的家人都过关，

个人也通过了体检，身体没啥特别大的毛病。

第二、他工作稳定。

经过3年疫情，大家对工作稳定应该已经有了最基本的认识。

虽然月薪拿到手只有4000，但是不会下岗，每年有一笔绩效奖金，有福利，养活孩子基本上没什么问题。

而销售员的收入是极不稳定的，常常受到社会经济环境的影响。

所谓的细水长流；

从长远看，公务员月薪四千要比销售员月薪一万还更稳妥实惠。

第三、能应对家里各种突发情况。

比如结婚后有孩子，遇到小孩或者家里老人突然进了医院，

他能请假来照顾一下。

如果是做销售工作，为了维持过万的月薪，家里的各种突发状况是肯定不能随时请假来照顾的。

因为会直接影响收入

第四、工作环境相对单纯。

收入高的销售工作，是免不了各种应酬，陪客户去什么会所商K之类的，

而体制内对生活作风管得严，出入境要报备，重大事项得报告，犯错成本高。

喝酒应酬少了，基本上在办公室做业务工作或者码材料，下班后更多时间回归家庭，给家人带来了陪伴。

以上4点还是基本盘，随着年龄的增长，公务员是有可能提升职务和职级的，收入和地位相应会提升。

而作为销售，如果没有爬上销售总监的位置，随着年龄增大，身体不如年轻人，酒量不如年轻人了，是有可能面临二次择业的。

父母之爱子，则为之计深远。

身为父母，不可能只考虑现在而今眼目下这点月薪。

当然了，有人会反驳我，说你怎么知道万一以后别人没可能去创业、赚大钱、当大老板呢?

我知道有这个可能，但是，我不可能拿自己女儿的下半辈子去赌，我会优先考虑体制内的男生。

听完朋友的话，你认同吗？

找女婿，你想找哪种?