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这位丈母娘选女婿,硬性标准就一个!
示儿
2025-06-05 21:28:49
上周朋友的婚恋公司接待了一对母女,是妈妈带着女儿来征婚,
女生条件不错,人长得也漂亮,是位小学老师,但是母女俩有一个硬性条件,就是要求对方必须是公务员,其他的都不考虑。
朋友说:相亲,大家都喜欢体制内的男生,但是如此执着的,不是很多,
看过一些相关调查,很多丈母娘选女婿,都会倾向于稳定体面的公务员、医生、老师、和国企正式员工。
有很多做销售,月薪很高的男孩,都不在考虑范围之内。
我问朋友:这会不会太过片面了,选择的范围也太小了?
朋友告诉我说:如果我有女儿,我也会选择月薪4000的公务员,而不找月薪过万的销售。
她说:因为选女婿,工资只是考虑的其中一个方面。
但是你知道公务员这3个字代表着什么吗?

第一、他通过了政审和体检。

简单来说就是他进公务员队伍之前,国家帮我把过关了。

他家庭成分不复杂,他和他的家人都过关,

个人也通过了体检,身体没啥特别大的毛病。

第二、他工作稳定。

经过3年疫情,大家对工作稳定应该已经有了最基本的认识。

虽然月薪拿到手只有4000,但是不会下岗,每年有一笔绩效奖金,有福利,养活孩子基本上没什么问题。

而销售员的收入是极不稳定的,常常受到社会经济环境的影响。

所谓的细水长流;

从长远看,公务员月薪四千要比销售员月薪一万还更稳妥实惠。

第三、能应对家里各种突发情况。

比如结婚后有孩子,遇到小孩或者家里老人突然进了医院,

他能请假来照顾一下。

如果是做销售工作,为了维持过万的月薪,家里的各种突发状况是肯定不能随时请假来照顾的。

因为会直接影响收入

第四、工作环境相对单纯。

收入高的销售工作,是免不了各种应酬,陪客户去什么会所商K之类的,

而体制内对生活作风管得严,出入境要报备,重大事项得报告,犯错成本高。

喝酒应酬少了,基本上在办公室做业务工作或者码材料,下班后更多时间回归家庭,给家人带来了陪伴。

以上4点还是基本盘,随着年龄的增长,公务员是有可能提升职务和职级的,收入和地位相应会提升。

而作为销售,如果没有爬上销售总监的位置,随着年龄增大,身体不如年轻人,酒量不如年轻人了,是有可能面临二次择业的。

父母之爱子,则为之计深远

身为父母,不可能只考虑现在而今眼目下这点月薪。

当然了,有人会反驳我,说你怎么知道万一以后别人没可能去创业、赚大钱、当大老板呢?

我知道有这个可能,但是,我不可能拿自己女儿的下半辈子去赌,我会优先考虑体制内的男生。

听完朋友的话,你认同吗?

找女婿,你想找哪种?

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