第一、他通过了政审和体检。
简单来说就是他进公务员队伍之前,国家帮我把过关了。
他家庭成分不复杂,他和他的家人都过关,
个人也通过了体检,身体没啥特别大的毛病。
第二、他工作稳定。
经过3年疫情,大家对工作稳定应该已经有了最基本的认识。
虽然月薪拿到手只有4000,但是不会下岗,每年有一笔绩效奖金,有福利,养活孩子基本上没什么问题。
而销售员的收入是极不稳定的,常常受到社会经济环境的影响。
所谓的细水长流;
从长远看,公务员月薪四千要比销售员月薪一万还更稳妥实惠。
第三、能应对家里各种突发情况。
比如结婚后有孩子,遇到小孩或者家里老人突然进了医院,
他能请假来照顾一下。
如果是做销售工作,为了维持过万的月薪,家里的各种突发状况是肯定不能随时请假来照顾的。
因为会直接影响收入
第四、工作环境相对单纯。
收入高的销售工作,是免不了各种应酬,陪客户去什么会所商K之类的,
而体制内对生活作风管得严,出入境要报备,重大事项得报告,犯错成本高。
喝酒应酬少了,基本上在办公室做业务工作或者码材料,下班后更多时间回归家庭,给家人带来了陪伴。
以上4点还是基本盘,随着年龄的增长,公务员是有可能提升职务和职级的,收入和地位相应会提升。
而作为销售,如果没有爬上销售总监的位置,随着年龄增大,身体不如年轻人,酒量不如年轻人了,是有可能面临二次择业的。
父母之爱子,则为之计深远。
身为父母,不可能只考虑现在而今眼目下这点月薪。
当然了,有人会反驳我,说你怎么知道万一以后别人没可能去创业、赚大钱、当大老板呢?
我知道有这个可能,但是,我不可能拿自己女儿的下半辈子去赌,我会优先考虑体制内的男生。
听完朋友的话,你认同吗?
找女婿,你想找哪种?