全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法已经公布。 延迟退休事关民生福祉，涉及到千家万户，共同关注，快速了解。
全国人民代表大会常务委员会的决定
决定旨在深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的 决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。
同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间逐步调整至新年龄。
男职工从60周岁延迟至63周岁，女职工从50周岁、55周岁分别延迟至55周岁 、58周岁。
坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
各级人民政府应积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，保障劳动者权益。
批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，并决定自2025年1月1日起施行。
国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法
从2025年1月1日起 ，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。
从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低 缴费年限由十五年逐步提高至二十年。
职工达到最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休或延迟退休，时间最长不超过 三年。
鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，基础养老金计发比例与个人 累计缴费年限挂钩。
实施就业优先战略，促进高质量充分就业，完善就业公共服务体系，支持青年人就业创业 ，强化大龄劳动者就业岗位开发。
用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应保障其基本权益，包括劳动报酬、 休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等。
规范完善特殊工种等提前退休政策，符合条件的职工可以申请提前退休。
建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。
