平顶山市公安局新华分局全面落实“政治工作服务保障公安工作现代化行动计划”育才聚才、爱警暖警行动，搭建离退休党员干部发挥作用的平台，通过走访调研、考察考核等形式，从分局离退休党员干部中遴选出各类公安业务技术人才，本着自愿自觉、量力而行的原则，将退休民警杨正亮等5名同志纳入新华分局“金盾银发智库”统一管理，用坚守诠释为民初心、以智慧续写忠诚使命，在新华公安绘就时代“新枫景”！

不久前，辖区内一对姐弟因赡养父亲问题发生争执，矛盾不断升级，弟弟情绪激动地推搡姐姐致其轻微擦伤。接到报警后，值班警组将情绪激动的姐弟俩带到派出所，考虑到案件情节轻微且双方系姐弟俩，决定启动调解程序，有着多年工作经验的杨正亮主动请缨：“我在这儿工作几十年，熟悉他们的情况，让我试试！”，便开展了一系列调解工作。

杨正亮采用背靠背调解法，分别邀请姐弟二人到派出所“调解室”谈心，泡上一壶茶，以温和的态度倾听他们各自的委屈与诉求，从生活的细节入手，引导双方回忆姊妹共同赡养父母的趣事开始，缓和氛围，再从家庭责任、姐弟情谊等维度进行劝解，经过近一周的努力，姐弟二人最终解开了心中结，弟弟诚恳地向姐姐道歉并赔偿医药费，并当场签订调解协议书。

下一步，新华分局将不断熔铸忠诚警魂，持续擦亮忠诚底色，持续擦亮“金盾银发”招牌，将退休民警深耕一线的经验，在基层治理的新舞台上续写从警初心，用岁月沉淀的经验与情怀，为新华公安老干部工作高质量发展注入温暖而坚定的力量。