根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）和《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发<安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法>的通知》（安人社办〔2024〕43号）等文件精神，我局直属事业单位安阳市政务大数据中心面向社会公开引进高层次人才3名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

安阳市政务大数据中心是财政全额拨款事业单位，是安阳市行政审批和政务信息管理局直属的公益一类事业单位，是省级文明单位。中心负责全市政务数据、公共数据、社会数据等数据资源的标准拟订、汇聚融合、共享开放和开发利用；负责政务云、政务网络等电子政务基础设施，以及公共基础类支撑平台和应用系统的建设、运行维护和安全保障；负责为市直部门政务信息系统建设、运行维护和数据治理提供技术服务和保障；承担云计算指挥中心的日常运维管理工作，负责指挥中心信息化系统调用展示工作等。现有在职在编职工51人，其中：专业技术人员32人，具有正高级职称1人，副高级职称3人。

二、组织领导

安阳市行政审批和政务信息管理局成立以局长为组长，分管人事和中心工作的副局长、政务大数据中心主任为副组长，其他相关同志为成员的引进高层次人才工作领导小组。领导小组负责人才引进工作的组织实施，局机关纪委实行全程监督。

三、引进岗位

见附件1。

四、引进条件

（一）引进人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；

4.理想信念坚定，爱岗敬业。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）、未满最低服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

6.安阳市范围内在编人员。

五、引进程序

（一）发布公告

在安阳市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.anyang.gov.cn/）和安阳市行政审批和政务信息管理局官网（https://zwdsj.anyang.gov.cn/）发布。

（二）报名和资格审查

1.报名方式采用线下报名

自公告发布之日起至11月20日，在安阳市政务大数据中心办公室（地址：安阳市市民之家7楼A730）报名，每名应聘者限报考1个岗位。

2.报名材料

（1）《安阳市行政审批和政务信息管理局2024年引进高层次人才报名表》（见附件2）2份。

（2）本人有效身份证件。大学以来各阶段的毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告、中国高等教育学位在线验证报告和教育部学籍在线验证报告（可从学信网上查询、打印）。海外及港澳台地区高校毕业生另须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

2024年应届毕业生还未办理毕业证、学位证的，由所在院校出具证明材料（应注明本人姓名、本人有效身份证号、学生证号、就读院校及院系、入学时间、学历层次、学制、所学专业、学习方式、预计取得毕业证及学位证的时间等，并加盖就读院校公章），正常报名，但应于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，否则不予聘用。其他报考者应在报名前取得相应学历（学位）。

（3）主要科研成果、获奖证明及相关资质证书等材料。

（4）在职人员须出具原单位同意报考证明。

以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2张。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。

3.资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与引进岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反引进规定的，取消其报名、聘用资格。

（三）面试时间及方式

根据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发<安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法>的通知》（安人社办〔2024〕43号）规定，引进高层次人才不受开考比例限制。

1.面试时间另行通知。

2.面试采取专业测评等方式，主要考察应试人员适应岗位要求的专业水平、岗位认知、适应能力等。总分100分，低于70分为不合格。

（四）体检和考察

根据面试成绩，按照引进岗位人数1﹕1的比例确定参加体检、考察人员。体检人员名单在安阳市行政审批和政务信息管理局官网上公布。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。根据面试成绩和体检结果，确定考察人选。考察主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。同时，对应试人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

（五）公示

按照面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市行政审批和政务信息管理局官网公示。公示时间为7个工作日。

（六）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，依据有关规定办理聘用手续。拟聘人员与中心签订《聘用合同》，参加岗前培训，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。

六、纪律与监督

引进高层次人才工作主动接受局机关纪委的监督。对弄虚作假、在考察过程中作弊的应试人员，一经查实，将取消其应试资格。对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

重要提示：应试人员在应试期间要保持通讯畅通，注意浏览局网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知引进单位，因本人原因错过重要信息而影响面试、体检、考察、聘用的，责任自负。本次引进不收取任何考试费用。引进公告信息以安阳市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.anyang.gov.cn/）和安阳市行政审批和政务信息管理局官网（https://zwdsj.anyang.gov.cn/）发布为准。

咨询电话：0372—2550642

咨询时间：8:30—11:30，14:30—17:00

地址：安阳市市民之家七楼A730

监督电话：0372—5116399

附件1安阳市行政审批和政务信息管理局2024年岗位表.doc.doc

附件2安阳市行政审批和政务信息管理局2024年引进高层次人才报名表.doc.doc

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排版：夏一 舒雨（实习）