河南省豫地科技集团有限公司（以下简称集团）成立于2022年5月27日，省管公益类重要骨干企业，注册资本100亿元。集团在职职工10832人，其中专业技术人员7271人，正高级职称324人、高级职称1485人；博士研究生14人、硕士研究生1195人；享受国务院和省政府特殊津贴专家9人；获得全国、省级“五一”劳动奖章33人；省学术技术带头人16人。拥有地质灾害治理、工程勘查设计与施工等甲级或壹级资质160个。

为满足集团战略发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：

三、招聘计划及要求

此次招聘计划招录169人，具体岗位、人数、学历及任职要求详见《河南省豫地科技集团有限公司2025年社会招聘岗位计划表》（附件1）。应聘人员年龄一般为35周岁以下（1990年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有中级及以上职称或相关职（执）业资格的年龄可适当放宽。

1河南省豫地科技集团有限公司2025年社会招聘岗位信息表.xls

2河南省豫地科技集团有限公司所属二级公司人事部门联系方式.xls

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘公告通过豫地科技集团官网、微信公众号和河南省招才引智创新发展大会官网等渠道发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2025年6月6日8：30至2025年6月20日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：

微信搜索“豫地科技集团招聘考试”小程序报名，上传必填附件。请认真阅读相关提示后再选择岗位，每人限报一个岗位，岗位信息一经提交无法更改。

3.应聘人员在“豫地科技集团招聘考试”小程序上提交的所有信息仅用于本次招聘，我们承诺为应聘人员保密。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员个人资料进行资格审查。

（四）笔试

笔试的开考比例按照岗位拟招聘人数原则上不低于5：1，笔试成绩占总成绩的40%。

（五）面试  

面试的开考比例按照该岗位拟招聘人数原则上不低于3：1，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩低于80分的不得进入下一环节。

（六）体检

根据总成绩排名，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列的，取笔试成绩排名较高者。体检环节放弃或体检不合格，可按总成绩排名递补。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

（七）考察

重点了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

（八）公示

对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（九）入职

公示无异议的拟聘用人员由用人单位办理入职手续。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员所提供的应聘材料应真实可靠，如发现与事实不符，随时取消其应聘资格。

（二）本次招聘不向应聘人员收取任何费用。应聘人员参加招聘过程中的交通费、食宿费以及体检费均由应聘人员自理。

（三）应聘人员报名之后需及时关注集团官网公告和手机短信，也可在“豫地招考”小程序中查看招聘进度。

（四）应聘人员在报名中有任何疑问，可拨打所报岗位对应的公司人事部门电话（见附件2）

（五）本次招聘的最终解释权归河南省豫地科技集团有限公司所有。

1河南省豫地科技集团有限公司2025年社会招聘岗位信息表.xls

2河南省豫地科技集团有限公司所属二级公司人事部门联系方式.xls

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