在全新的时代背景下，全国经济建设工作在实施的时候都收获了长足的进步，各个企业也逐步进入了发展建设的新纪元，相关领导人应该抓住时代浪潮中的发展机遇，也需要及时应对其中潜在的挑战。及时完善党建思政工作的质量，协调企业内、外部的关系，促使企业拥有璀璨前景。
国有企业在发展历程中需要严格遵守党组织的领导，这样才能够制定出个符合国家需求的发展政策，党的方针政策也能够在各个企业内部发挥出其应有的指导作用，并且能够保证国有企业积极带动其他经济体的发展壮大。让企业能够在党组织的领导下建设正确的价值观念，维护我国经济体系的长远发展。
一、根据自身情况完善党建机制
很多国企内部的党建思政工作落实情况并不理想，导致员工出现消极怠工的情况，这种经营现状并不利于企业的健康发展。这就需要国企领导将自己经营眼光放得更加长远，结合自身的实际情况制定出更加适合的党建机制，这样才能够避免出现党建思政工作浮于形式的情况，贯彻实事求是的思想，针对企业经营过程中出现的问题制定出更加富有针对性的党建机制，让所有员工都能够具有充足的责任意识，纠正其以往不良的工作习惯，为企业内部营造出风清气正的经营环境。
二、依法展开党建思想政治工作
我国社会具有鲜明的法制性特点，人民群众在日常生活中都具有相应的权利和义务，国企员工在生产经营的过程也肩负着重要的责任，为社会的发展贡献出自己力量。为了能够让党建思政工作在实施的时候具有更好的效果，企业需要组织内部员工积极学习我党最新的方针政策和法律条款，这样才能够切实约束其行为，让其能够建立正确的政治观念，其思想境界和思想觉悟也能够得到提升。国企党组织应该积极研究和学习相关的法律条款，这样才能够时刻保持思想的先进性，并且需要在企业内部起到重要的表率作用，让所有的企业员工都能够在党组织的引领下顺利完成各项工作任务。
三、党建思政工作充分落到实处
党建思政工作想要在实施过程中发挥作用，就需要企业员工积极配合党组织完成各项工作任务。这就需要党组织对各级员工实施精细化地监督，真正发挥党组织的带头领导作用并且需要积极贯彻以人为本的理念，后续工作也能够顺利推进，并且能够为百姓提供更好的服务。
结束语:国企的顺利发展本身是较为复杂的，需要全体成员尊重和服从内部党组织的领导，认真执行国家的各项规定，这样才能够为员工起到良好促进作用，帮助企业克服各种难，维护社会和谐稳定发展。（潘晶，河南交通投资集团有限公司）