顶端新闻记者 李志远 通讯员 高光辉

为进一步提升学校教师的专业素养，加强教师之间的交流与合作的初衷，近日，漯河市临颍二高在多媒体教室举办了“青蓝工程”师徒结对仪式。

仪式伊始，学校校长马超致辞。他强调文化传承、教学相长、师徒结对制度的意义与重要性，并分享了两位青年教师通过师徒结对制实现显著成长的例子。

学校副校长田景尧宣读了临颍二高2024-2025学年度“青蓝工程”的实施方案，清晰地阐述了该方案的实施对象、基本职责以及奖惩机制。

学校教务主任张俊红宣布师徒结对名单。领导班子颁发聘任证书，徒弟行拜师礼。

教师王晓丽作为青蓝工程的师傅代表，表达了对学校实施青蓝工程的激动与不安，强调了教学艺术的深奥和师傅责任的重要性。她鼓励青年教师苦练教学基本功，逐渐形成自己的教育思想，并承诺师傅们将尽全力指导徒弟。

教师段媛媛作为徒弟代表，表达了对师傅的感激之情，并代表所有新教师表态，承诺在工作中积极进取，虚心学习，不断自我提升。

学校党总支书记晁守耀做总结发言。他重点阐述了教师发展的重要意义，涵盖了时代进步对教师素质的新要求、学校发展的客观需要、教师个人职业生涯发展需求，以及学生们对高素质教师的热切期待。

晁守耀提出，通过实施师徒结对制度，新教师得以在教学方法、课程内容构建及学科成绩提升等方面获得全方位的辅导与引领，从而促进个人专业能力的全面提升。

此外，晁守耀还建议采取一对一的精准辅导方式，以加速年轻教师的成长速度，助力他们早日成长为教学领域的骨干力量。

最后，晁守耀表示，师徒结对活动不仅仅是一个促进青年教师成长的平台，还是一个促进教师之间交流和合作的契机。期待每一位教师都能在这一活动中找到自己的价值和成长的空间，共同为二高教育事业的发展贡献力量。