根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，我院眼科研究所等11个研究所、技术评估评价中心和临床试验发展中心（以下简称“双中心”）、研究生院、省实验室面向社会公开招聘工作人员（博士）183名。结合我院实际，制定本招聘方案。河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。
本次招聘工作人员183名，具体招聘岗位及要求见附件1。
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；本方案发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn/)和河南省医学科学院（网址：http://hnsyxkxy.cn/)网站。招聘信息自发布之日起至2025年12月31日有效，我院将根据岗位报名情况，分批次启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止。1.报名方式：采用网络报名的方法。应聘人员可下载并填写《河南省医学科学院应聘人员报名表》（附件2），发送至相应邮箱。应聘人员每人只能选报一个岗位。2.资格审查：网上报名且初审合格人员进行资格审查和确认。资格审查分为现场审查或网络审查。现场审查需提供以下资料：身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料、近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料等相关证书原件和复印件（查验原件、留存复印件），有工作经验者还需提供相关证明（社保）。网络审查需提供上述资料的扫描件（PDF格式）。3.各研究所、双中心、研究生院、省实验室负责报名和资格审查初审工作，院人力资源部负责最终审核。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格。面试由省医学科学院组织实施。面试满分100分，包括个人情况介绍和评委提问。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定，最后1名成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查，考察不合格不再递补。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅网站上公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。咨询电话：0371-61266650（院人力资源部）监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）未尽事宜，由院人力资源部和各研究所、双中心、研究生院、省实验室负责解释。附件：2.河南省医学科学院应聘人员报名表.docx.doc提分上岸 就来新途径
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