“中秋佳节到跟前，家家户户庆团圆，金检干警来提醒，紧绷清正廉洁弦……”中秋节前夕，金水区检察院微短剧拍摄组的成员正在紧张录制廉政提醒小视频。脚本撰写、出镜、拍摄、配音、剪辑，新招录的青年干警成了这支队伍的主力。

“我们院这两年新招录的干警很多都是00后，他们思维活跃，有想法、有创意、善表达。有了拍摄微短剧开展廉政宣传的想法后，大家行动迅速，自己成立了拍摄小组，利用业余时间完成创作，看到成品后，不由得感慨这群小孩真能干！‘金育良才’工程成效很明显！”金水区检察院党组成员、政治部主任杨颖向记者介绍。

为加快青年干警培养和高素质专业化队伍建设，2023年以来，金水区检察院以打造“金育良才”工程为抓手，通过搭建品牌引领、建档识才、检校合作三个平台，实施领军人才、能力提升、以老带新三大行动，用活常态选树、全员考核、晋升激励三大机制，构建“培养、使用、激励”全链条人才建设体系，队伍素能持续提升，先后有24人次在各级业务竞赛中获奖，4人获评最高检等国家级荣誉表彰，26起案件入选最高检、省院典型案例，2个国家级检察理论课题获最高检立项。

在青年干警的培养方面，该院建立了干警成长档案，实行一人一档，涵盖个人政治表现、工作实绩、擅长领域等情况，强化精准滴灌。建立“双导师”培养机制，由全国十佳公诉人提名奖获得者孟晓、全国优秀办案检察官张园园、全国打击洗钱犯罪突出个人周忠斌、全国法治巡讲先进个人宋朵、最高检指导性案例承办人张孟剑等业务骨干与青年干警师徒结对，通过政治理论共学、重大案件共办、检察实务共研、综合文稿共写等工作促进“传帮带”作用有效发挥，筑牢职业认同感，铺好青年干警成长成才之路。 ​

前不久，在河南省检察机关普通犯罪检察分区论辩赛（中部赛区）中获奖并入选全省刑事检察拔尖人才库的第一检察部干警许文丽，入院还不满两年，让全院干警看到了金水检察的新生力量。视频小组自导自演的普法、廉政宣传短片在中原盾、河南检察官微发布，也让大家赞叹不已，“现在的年轻人，真是能文能武，不一般！” “培养提笔能写、开口能讲、交案能办、遇事能干的复合型检察人才，是我院‘金育良才’工程建设的目标。我们将以专业化建设为突破口，在实践中发现人才、培养人才、凝聚人才，形成‘金’诚育良才、良才强‘金’检双向驱动发展良好局面，为高质效办好每一个案件提供高水平人才支撑，为检察事业发展提供源源不断的内生动力。”金水区检察院党组书记、检察长房伟展望着未来，充满信心。（河南法制报记者 吴倩 通讯员  韦改  刘和勇） ⑰