开展职业技能培训1.71万人次、通过评价获得职业技能等级证书1.61万人次、培养高技能人才0.71万人……这是今年以来贵州省黔东南苗族侗族自治州人社局培育技能人才的成绩单。

近年来，黔东南州人社局聚焦高质量发展、特色产业发展、融入对接粤港澳大湾区“桥头堡”建设等方面的技能人才需求，大力实施职业技能培训品牌示范、企业工人培训、实用技能培训“三项工程”，提高职业技能培训质效，推动技能人才队伍发展壮大。

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品牌示范，强化培训链条

“技能培训不仅改变了我的人生，也改变了我身边乡亲的生活。”榕江县定旦村的“乡村主播”杨云说。2017年，她接触短视频直播后便下决心成为一名主播。她积极参加了当地人社部门组织的“乡村主播”培训，学习拍摄剪辑视频、直播互动等技术技能。

借助“村超”的东风，杨云通过分享足球故事和介绍家乡民族风情等方式提升粉丝量，还通过直播带货让自家鸡蛋有了新销路，帮助乡亲销售百香果、脐橙等农特产品700多万元，带动120余名村民增收致富。

杨云的经历得益于榕江县打造的“乡村主播”培训品牌。近年来，榕江县聚焦“超经济”流量赋能，围绕“手机成为新农具，数据成为新农资，直播成为新农活”的新发展理念，打造“贵州村超乡村主播”技能培训品牌，累计培训“乡村主播”4万余人次，带动3万余名群众就业增收。

除打造“乡村主播”等新业态领域培训品牌外，黔东南州还积极实施技能培训示范品牌工程，聚焦文化资源禀赋和民族特色，培育打造符合当地产业发展和就业需求的“黔东南木构工匠”“黔东南制种工”“黔东南非遗匠人”等职业技能培训品牌21个，提升技能培训质效。

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以岗定培，赋能企业发展

“我通过参加培训掌握了电焊技术，顺利从普工转为技术工，工资也涨了一大截。”谈及学技能的好处，贵州其亚铝业有限公司工人文建平说。

2016年，文建平经当地人社部门推介来到贵州其亚铝业有限公司工作，因没有一技之长，只能当一名普工。2023年9月，他参加了由凯里市华联职业培训学校举办的焊工培训班，培训后考取了焊工操作证和技能等级证书，成功转岗焊工技术岗位，月薪从培训前的4500元增加到7000元。

文建平的华丽“转身”，得益于黔东南州实施的企业工人培训工程。黔东南州强化“以企定培、以产定培、以岗定培”，规范开展企业职工岗前培训、转岗培训、在岗技能提升培训，加强企业技能人才培养；推进“证书直补”政策落实，支持企业职工参加培训提升技能水平，按政策规定给予企业职工培训补贴。

在开展企业职工培训的基础上，黔东南州大力支持企业自主开展技能人才评价，由符合条件的企业自主确定技能人才评价职业（工种）范围、自主设置岗位等级、自主开发制定岗位规范，鼓励企业技术工人全员持证，提高企业职工技能水平。今年以来，全州企业技术工人通过技能培训和评价获得证书6133人。

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按需培训，助力群众增收

从江县尧贵村村民欧宝贝以前在家务农，农闲时在周边打零工，每月收入2000元左右。2022年，她参加了当地人社部门举办的电工培训并取得技能证书，被输送到广州市一家工厂务工，如今已成为厂里的技术骨干，月工资达9000多元。

欧宝贝的就业增收是黔东南州实施实用技能培训工程的结果。近年来，该州围绕新型工业化技能人才需求，组织城乡各类劳动者规范开展电工、焊工、叉车司机等中长期项目制培训；落实农业种植养殖“短平快”培训政策，支持农业产业中的龙头企业、合作社、扶贫车间等经济实体开展农业种植养殖“短平快”培训；围绕旅游产业发展需求，开展旅游从业技能培训，提升劳动力就业技能水平。

今年以来，全州已组织开展实用技能培训9297人次。目前，全州实用技能人才规模达30.3万人。（龙静 罗凯艳 吴章才）

来源：中国劳动保障报

本期编辑：张子璇