按照长垣市委组织部关于扎实做好村党支部书记后备力量培育储备的工作要求，长垣市恼里镇紧盯“头雁领航”这个关键，牢牢把握“选育管用”各个环节，抓好后备力量培育储备，为乡村振兴注入“源头活水”。
一精挑细选，打造后备力量人才库。紧盯村“两委”换届目标要求，确保每村选出两名合适的后备人才。目前已摸排选拔出60名村党支部书记后备力量，平均年龄39.8岁，大专及以上学历38人，将进一步增强基层党组织活力。
二深入谈话，掌握人员心声与志向。镇党委书记、镇长以及各分组领导分别与各村所选出的后备力量开展谈心谈话，进一步明确了后备力量的培养方向和目标，鼓励他们不断提升自己的政治素养和业务能力。
三精心培育，助力人员成长成才。该镇围绕基层党建、乡村建设、社会治理等重点任务，科学设置岗位，为后备力量设岗定责锻炼，在真抓实干中磨砺能力。
下一步，长垣市恼里镇将继续做好村党组织书记及“两委”干部后备力量培育储备工作，拓宽“选”的渠道，解决好“有人干事”的问题；丰富“育”的途径，解决好“有才干事”的问题；完善“留”的机制，解决好“有心干事”的问题。充分挖掘地方人才潜力，培养更多堪当重任的基层后备力量。
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