为推进全面从严治党向基层延伸，洛阳移动聚焦监督重点、监督导向、监督能力提升组织建设整体水平和基层人员履职能力，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

聚焦监督重点，构建“一张清单”。为指导监督员更好履职，洛阳移动围绕基层重点监督内容，细化监督事项，形成网格监督员一张清单，纪检委员一张清单，班组监督员一张清单，通过清单式指导，明确监督员监督什么，引导监督员紧盯重要领域关键环节有的放矢，让监督员能够按图履职、照单监督，确保履职有抓手、监督有方向、工作有聚焦。

聚焦监督导向，完善考核机制。为明确监督员工作方向，知道监督工作应该做什么，洛阳移动进一步完善监督员激励机制和纪检委员考核机制，制定基层监督员“金哨” 评比办法和纪检委员年度履职考核评价办法，强化日常监督，推进队伍建设。工作中，根据年度“两员”考核评比办法，对金哨监督员、优秀纪检委员进行通报表彰，并邀请优秀人员做工作经验分享，进一步激发基层监督活力。

聚焦监督能力，加强队伍建设。纪委工作人员前往各个县区分公司开展监督工作座谈交流，结合问题反映上报情况，引导工作有效开展。此外，通过完善工作通报机制，比进度鼓干劲。每季度下发监督工作通报，围绕考核重点列明各支部工作进展，根据反映问题质量分享优秀监督案例，激发监督工作积极性。2024年，共组织网格常态化开展各类警示教育活动240余次，根据分级分类警示教育要求，制定学习方案，对落实情况进行检查3次，结合警示教育案例，推动网格谈心得说感悟，既严明规矩红线，又使监督员明确问题风险，增强监督意识。

（图为工作人员对照清单现场开展实名制入网规范检查）

“三聚焦 ”监督工作法有效推动了基层监督工作全面覆盖，有效指导监督员开展工作，切实发挥基层监督以下看上的作用，有效发挥了基层监督“前哨”和“探头”的作用，形成了常态有效的监督合力。（任圆圆）