□河南法制报记者 何永刚 通讯员 张世沛 谢纪澳

在平顶山市西部，有一个不足50人的法院，其中，在编干警37人，员额法官7人，年均受理案件1200件左右，该院有一个别致的称呼——“微”法院。

“微”法院指的是平顶山市石龙区法院，该院先后获得全国法院党建工作先进集体、河南省人民满意的政法单位荣誉称号，2023年该院营商环境“执行合同”考核位居全省第三，被评为全市优秀基层法院。这个“微”法院有着大作为。

既当指挥员又是战斗员

人员相对较少，案件又多，怎么办?

“院长当庭长，庭长当审判员。”这是平顶山市石龙区法院党组理出的工作思路。要求干警做到的，班子成员冲锋在前、率先做到;要求干警不做的事情，班子成员守牢底线、坚决不做;入额班子成员和庭长积极融入审判团队，带头办理重大、疑难、复杂案件。

于是，该院审判法庭内，随时可以看到班子成员和庭长开庭调解的场面。今年1至7月，5名班子成员和庭长结案352件，占全院结案数的46.87%。

2024年上半年的质效指标中，该院一审裁判被改判率、申诉申请再审率、生效裁判被改判率均为0，执行完毕率、首执案件终本率均位居全市第一;平均结案时间41.29天，诉前调解成功分流率全市排名第一;执行标的到位率全市排名第一。

班子成员做标杆，与干警们并肩战斗，干警们学有标杆、干有劲头，有力带动和促进了各项制度的落实、落细，大力营造人人重质效、你追我赶、比学赶超的良好氛围。

办精品案件让群众满意

该院精益求精，寻思路、做文章、求突破，努力又好又快办理每一个案件。

优化团队设置，繁简分流提质效。将5个法官团队受案范围设定为“2+3”模式，即由两个团队专门审理小额速裁、婚姻家庭、道路交通事故损害赔偿以及民间借贷等大批量的类型化案件，由3个审判团队审理建设工程合同、劳动争议、担保以及刑事、行政诉讼等复杂案件。通过有效繁简分流设定，今年以来该院诉讼案件结案率持续保持在省市基层法院前列。

强化审判管理，以审判质效论英雄。每周召开员额法官、法官助理、书记员结案工作推进会，要求每月10号以前新收案件必须当月审结，当月不能审结的案件，要求员额法官逐案说明预计结案时限，统筹推进结案进度。今年1至7月，该院诉讼案件平均审理天数为27.13天。

重视审委会建设，集体把关。每年对审委会讨论决定的案件进行梳理分析，对该类案件的服判息诉率、改判发回重审率、委员发言对案件产生的结果等情况进行通报，提醒和倒逼审委会委员加强业务学习、提高把关能力。重大、疑难、复杂、新类型案件，集体把脉问诊。

服务中心工作践行司法为民

该院积极围绕党委政府中心工作和重点任务，多点发力，打好组合拳，服务和保障社会大局。

该院强化诉前矛盾化解，坚持“一村一法官”工作机制，依托全区24个村(社区)综治网格，每个村至少确定一名专职调解员与法院诉调对接中心对接，及早介入、及早化解矛盾纠纷;加强交警大队、社保部门、工商联等行业协会商会、群团组织的工作衔接，支持行业性、专业性调解组织建设，构建非诉方式挺前、诉讼托底的纠纷化解模式。据不完全统计，石龙区每年至少诉前化解矛盾纠纷580件，有效缓解人少案多的难题。

该院高度关注民生，为农民工等群体提供法律意见建议，耐心细致解急难愁盼问题;着力构建拖欠农民工工资报酬纠纷分调裁审一体化处理工作机制，联动区人社局、区住建局、区检察院等单位组成根治欠薪联动机制工作站，加大调解和协调处理力度，切实保障农民工合法权益。

“石龙区法院将继续坚持‘三抓一争创’工作思路，全面抓精细管理促规范、抓精品案件促公正、抓精兵培养促队伍，争一流业绩、创精品法院，将党的二十届三中全会精神贯彻落实到每一个司法案件办理全过程、司法为民和服务大局工作中，用实际行动讲好法院故事，贡献法院力量。”该院党组书记、院长李波说。⑯