收心归位 开启节后“奋斗模式”
随着国庆节七天假期的结束，“收心”再度成为不少单位领导老生常谈的议题。国庆假期已过，大家陆续返回各自工作岗位。节后工作状态如何，可以说是检验公职人员作风的一面镜子。各级各部门各单位班子成员要切实履行“一岗双职”，各级纪检监察部门要发挥好监督检查作用，为公职人员节后收心归位打好“预防针”，穿上“紧身衣”，念好“紧箍咒”，广大党员干部要迅速收假收心，“走心归位”，实现节前与节后工作状态无缝对接，全力开启四季度收官“奋斗模式”。
收心归位要打好提醒“预防针”。对国庆节长假过后可能出现的工作“慵懒散”现象，各单位要召开节后“收心会”，要打好作风建设顽疾的“预防针”，以进一步强化纪律意识，对公职人员进行提醒教育，理清工作思路，找准工作定位，部署当前工作，督促公职人员自觉养成遵规守纪习惯，杜绝出现“懒散病”等不作为、慢作为问题，把状态从“休息模式”转向“工作状态”。要以身到、心到、责任到的良好状态，立即进入工作状态，以更加饱满的工作状态，更高标准推动各项工作完成，系统梳理全年各项工作目标的完成情况，开启年终冲刺。
收心归位穿上制度“紧身衣”。各级纪检监察部门将对公职人员工作状态进行监督检查，干部节后上班情况实现全过程、全方位监督，为干部穿上“紧身衣”。切实督促公职人员绷紧作风建设这根弦，认真审视自身行为，自觉主动地将作风建设的相关要求转化为自身行为的动力和习惯，消除干部“假日心理”和“节日心态”，真正让党员干部思想“在状态”。要及时照“镜子”，迅速上“发条”，切实把制度抓在手上，将纪律挺在前面，坚决杜绝岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等歪风邪气反弹回潮，及时“收心归位”找回“工作状态”，确保由“休假模式”切换到“工作模式”，克服“节后综合征”，适应正常的工作生活节奏。
收心归位念好问责“紧箍咒”。工作状态，是检验公职人员作风的一面镜子，“收假”后思想行动上迅速“收心归位”，既是纪律要求，更是职责所在。各单位要持续加强内部管理，严格执行考勤管理制度和请销假制度，重申政治纪律、廉政纪律和工作纪律，彻底根除工作中存在的“慵懒散”问题，杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，严防打“擦边球”的侥幸心理。各级纪检监察部门对我行我素、顶风违纪行为严肃查处，点名道姓通报曝光。对主体责任、监督责任落实不力，以及整改不到位、走过场的，严肃问责相关责任人，保证各项纪律规矩落到实处。今年各项工作已经进入倒计时，时间紧迫、任务艰巨、形势逼人，节后广大党员干部务必要迅速"收心"，立即警醒起来、紧张起来、行动起来，力争为2024年各项工作目标任务画上一个圆满的句号。