为积极响应全省应急管理系统应急应战大练兵大比武百日行动，全面提升矿井安全管理水平和事故应急处置能力，近日，河南能源永煤公司城郊煤矿聚焦矿井“两个接替一个民生”中心任务中的“人才接替”，以“创新+责任”工作方法为统领，在全矿范围内开展“岗位大练兵大比武”活动，不断提高职工业务素质和技能操作水平，形成“上标准岗、干标准活、做安全人”的良好氛围。

人才是推动矿井高质量发展的第一资源。城郊煤矿全面加强人才培养的广度和深度，进一步加强高技能、高素质人才培养，推动实现“人才强矿”目标。根据矿井实际需要，制定了《液压锚杆钻车司机实操练兵实施方案》《城郊煤矿电工技能培训实施方案》，开展了电工、液压锚杆钻车司机等岗位技能大练兵活动，采取“理论+实操”全脱产培训模式，提升其安全意识和动手能力。同时，以矿井“搭台”，职工“唱戏”为载体，激发职工学习技能、钻研技能、创新创造的热情，把矿井变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞技场，在展现职工技能水平的同时，加强交流学习，促进共同提升。截至目前，该矿已相继开展瓦斯检查工、综掘机司机、安全仪器检测工、探放水工、电气防爆检查工、轨道工、消防员等23个工种技能竞赛，在全矿营造了崇尚技能、钻研技术，切磋技艺、交流技能的岗位技能大练兵氛围。

安全生产“人机环管”时刻都在变化之中，惟有与时俱进、以变应变，将创新思维、创新手段运用于安全管理各环节，将安全责任、安全压力传导至安全工作全过程，才能打好安全主动仗、掌握发展主动权。城郊煤矿创新实施“危险预知、安全站位、安全确认、流程作业”等四位一体岗位标准化作业流程，制定《“四位一体”岗位标准化作业流程管理办法》等相关制度，拍摄10个流程作业演示视频供职工交流学习，并按照“月度系统比、季度矿井赛”的原则，深入开展“四位一体”岗位标准化作业流程竞赛夺标活动，并选树各系统、各岗位规范操作职工标杆，培养安全“标准人”和“放心人”，充分发挥模范带头作用，全面防范零打碎敲事故。同时，秉承“跟着榜样走，对着标杆学”的思想，深入开展“竞赛夺标”活动，划分采煤、掘进、开拓、通防、地测防治水、机电运输、地面等7个专业系统组，每月组织系统内竞赛，每季度组织一次全系统竞赛，在各系统、各岗位选树规范操作职工的标杆，培养安全“标准人”和“放心人”，全面抑制零敲碎打事故。

通过实施岗位技能大练兵，确保了每个岗位、每项任务、每个步骤都有明确的达标标准，引导各岗位现场安全生产标准化施工标准规范运用，使职工养成出手就是标准的习惯，在矿井达标、专业达标的基础上，有效地促进了岗位达标在矿井生产过程中落地生根，有力地推动了矿井的安全发展。