人才是发展的第一资源，是推动高质量发展最强大最持久的动力。宿州市埇桥区委组织部坚持贯彻粮食安全“国之大者”理念，聚力建场景、搭平台、优环境，充分发挥种业人才“催化”作用，切实人才引得来、用得好、留得住，助力埇桥高质量发展。

聚焦数字化应用场景构建，吸引种业人才汇聚。通过土地流转，建设高标准试验基地8000余亩，依托物联网、互联网，通过卫星遥感技术、北斗定位系统、无人农机等新技术新设备，实时收集高标准试验基地各类作物生长和周边环境数据，远程操控实施飞防、灌溉、施肥等作业，架构数字化管理模式，打造粮食、果蔬等农作物数字化应用场景，招引中国农科院、南京农业大学、西北农林科技大学、安徽农业大学等5家单位建设试验示范基地。

聚焦高水平双创平台建设，发挥种业人才效能。加快建设农村农业部土壤微生物重点实验室宿州创新示范中心、荃银高科旱田作物研发中心、华成种业国家玉米改良宿州分中心等科研平台；揭牌成立南京农业大学大豆分子育种中心，招引“大豆院士”盖钧镒、中国工程院院士张福锁等高层次人才团队入驻。推动黄淮海种业科技谷投入使用，核心区6.4万平方米的双创空间全部验收竣工。先后培育国审品种16个，省审品种32个，获得国家科技进步奖3项，全国农牧渔业丰收奖8项。

聚焦精细化服务环境打造，保障种业人才留埇。建立ABCDE五类人才库，为各级各类种业高层次人才提供“政策包”，及时协调解决编制、住房、医疗、教育等方面困难。试点建设埇桥区人才驿站，配备20个标准间，80平方米会客大厅，为种业人才提供政策咨询、创业就业、阅读办公、免费住宿等服务。支持种业发展论坛、新品种新技术观摩会等活动举办，促进种业人才交流合作。（ 陈昌宇）