”最近，全国多地禁酒令升级，公职人员们人人自危！饭局上那杯酒，举还是不举？成了不少体制内朋友的心病。今天就给大家划重点，在如此严格的禁酒政策下，公职人员到底哪些场合可以饮酒？哪些绝对不行？说说公职人员饮酒的最新规定!

一、绝对禁区！这些情形喝酒必受罚

      1. 工作时间都禁酒

　　工作时间禁酒(含午间休息)，无论是工作日午餐还是加班晚餐或非公务聚餐，无论是上午、下午还是午休时间，只要是在工作时间内，公职人员一律禁酒。

      2.公务接待全面禁酒(特殊情况审批除外)

　　最新规定要求明确，除获批的外事接待和招商引资外，一般所有公务公务活动、接待一律不得饮酒，包括机关内部接待、上下级之间检查指导工作等。不管是公款购买、单位提供和私人自带的酒水，简单说就是——只要是公务接待，自己带酒也不行!

      3. 值班和执行公务期间

　　节假日值班、外出执勤、应急待命等特殊工作时段，无论是否在办公室，都属于禁酒范围，严禁饮酒。

      4. 可能影响公正履职的任何场合

　　接受管理服务对象宴请?参加可能影响公正执行公务的酒局?这些统统不行!明确规定：接受、提供可能影响公正履行职务的宴请饮酒属于违规。

      特别警示！这些红线碰不得，轻则通报批评，重则丢掉饭碗，公职身份直接开除！

二、特殊情况：这些情形经审批可饮酒

　　虽然禁酒令严厉，但并非所有场合都滴酒不沾。根据各地最新规定，以下情形允许饮酒：

      1. 重大外事接待

　　因外事接待等特殊情况需饮酒的，如涉及国际交往的重要场合，接待国外重要宾客时，由主要分管领导签字批准，报纪委备案，方可按标准提供酒水。

      2. 招商引资活动

　　为促进经济发展，在正式的招商引资活动中，对经济发展有重大影响的商务接待，履行“先审批后接待”手续程序后允许饮酒。

      3. 重大纪念活动

　　在参加国家法定重大纪念活动时，经县级及以上常委会批准可饮酒。这是老挝华潘省相阔县规定中的例外条款，我国虽无明文规定，但实践中可作参考。

      4. 非工作日私人聚会

　　在非工作时间、非公务性质的私人聚会中可饮酒，但必须满足这些条件：一是不得与管理对象(管理与被管理、服务与被服务的关系)；二是可能影响公正执行公务的宴请；三是严禁酒后驾车。

      需要注意的是，即使是上述允许饮酒的场合，也要避免过量饮酒导致失态或影响第二日正常工作，且必须严格控制标准，禁止使用高档酒水。

      重要提示：即使获批饮酒，也要坚持 “三不原则”——不劝酒、不逼酒、不酗酒。

三、血的教训：违规饮酒后果多严重?

　　根据最新规定，处罚相当严厉，处分步步升级：

　　首次违规：诫勉谈话+参加戒酒培训。

　　二次违规：通报批评+立案调查。

　　三次违规：启动纪律审查+调整岗位或停职。

　　造成严重后果：直接移送司法机关。

      提醒：更可怕的是连带责任——单位领导对下属违规饮酒负直接责任!某地水务局副处长就因默许18人在食堂聚餐饮酒被党内警告。

四、实用建议：这些要点要记牢！

　　1. 公务场合：坚持“无酒原则”，可用茶水、饮料代替；

　　2. 特殊应酬：提前3个工作日按规定程序报批，保留批准文件；

　　3. 个人生活：注意“工作日禁酒令”，不接受可能影响公正执行公务的宴请，部分地区规定下班也不能喝；

　　4. 次日工作：前晚不豪饮，避免“隔夜酒”影响工作状态；

　　5. 社交应酬：不劝酒、不拼酒，对开车赴宴者主动劝阻饮酒。

　　禁酒令看似严格，实则保护干部、提升政府形象的双赢之举。与其研究“喝酒攻略”，不如把精力放在提升服务效能上——清醒的头脑，才是公职人员最好的“杯中物”。毕竟比起推杯换盏的快意，端稳为人民服务的饭碗更重要!

　　酒杯虽小，能砸饭碗；酒桌不大，可毁前程！喝酒是个人自由，但作为公职人员的身份，注定要接受更严格的约束。记住：守住纪律红线，才能走得更稳更远!  转发给身边的同事，一起做遵规守纪的明白人!

文章来源：微信公众号法家天下