洛阳某企业是一家主要从事光伏、储能、地热等业务领域投资和运营的公司，创新探索“风光储充热”综合能源建设运营模式，致力打造国内优秀零碳产业先行者。为贯彻落实公司发展战略，进一步加强公司人才队伍建设，结合公司2024年度工作计划和实际需要，拟面向社会公开招聘以下岗位人员，具体如下：
一、招聘岗位（4人）
（一）地热事业部：项目经理1人；
（二）研发中心：工程技术岗1人
（三）财务中心：财务中心总经理1人、高级财务经理1人；
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德，认同服从组织分配；
3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感；
4.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（二）招聘岗位职责及任职条件详见附件1。
三、招聘程序
（一）工作流程
发布公告—网上报名及资格审查—笔试—面试—考察—成绩评定—背景调查—体检—录用。
（二）报名程序
1.报名时间：2024年9月16日-20日下午5点截止
2.报名事项：采取网上投递简历的方式，以邮件方式提交应聘资料，邮箱地址ztkjlyrl@163.com；邮件标题注明“姓名+求职岗位”；邮件中需提供报名表、身份证、学历学位证书、学信网学历证明、职（执）业资格证、专业技术资格证、职称证书等相关证书扫描件；在应聘资料中说明个人基本情况、教育背景和工作经历，以及附上电子照片。
3.资格审查：报名结束后，对应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件等进行审查，审查资料合格的人员方能进入考试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）笔试
网络审核通过人员进入笔试环节，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，内容为综合知识。笔试成绩低于60分（不含60分）为不合格，不再通知进入下一环节。
（四）面试
面试满分100分，笔试缺考、作弊或笔试成绩低于60分（不含60分）等情况的，不得进入面试。面试成绩低于80分者不再进入下一环节。未进入面试环节人员不再通知。
面试入围人员参加面试当天需提供以下材料原件及复印件1份：本人身份证、个人简历、近期2寸彩色证件照片2张、学历证及学位证、学信网的学历证明、职（执）业资格证、专业技术资格证、职称证书等。
（五）考察
考察成绩满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划等多方面进行沟通。
（六）成绩评定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考察成绩×30%。按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员，比例内末位成绩相同者，依次按照学历层次高低、面试成绩、笔试成绩确定。
（七）背景调查
拟录用人员需进行背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。主要内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。调查对象涵盖其上级、同级、人事等人员。
（八）体检
按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（九）录用
对拟聘人员进行公示，经相应决策程序后由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
三、薪酬待遇
入职人员签订劳动合同，试用期满经考核合格后转正，薪资按公司薪酬制度执行，缴纳五险一金，享受年休假、年节福利、工作午餐、健康体检、生日福利等待遇。
四、其他要求
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（二）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
（三）应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2024年7月31日。
（四）如本次由于考生自愿放弃或者其他情形导致的岗位空缺，招聘单位将视情况进行递补或重新启动此岗位招聘工作。
（五）本公告未尽事宜，由招聘公司负责解释。
附件：
1.《招聘岗位职责及任职条件》
2.《应聘报名表》
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排版：夏一 舒雨（实习）