5月29日，洛报融媒记者从洛阳市人社局获悉，今年洛阳市夏季高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为6月至9月。

为加强高温天气作业劳动保护，保障劳动者身心健康，日前，洛阳市人社局发布了《关于做好夏季高温期间劳动者权益维护工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为6月至9月。

《通知》要求，高温津贴由劳动者所在单位负担，应以法定货币形式发放给劳动者，纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，也不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券来代替。

同时，用人单位应依法建立和完善防暑降温工作制度，改善劳动条件，调整作业时间，降低劳动强度，充分保障高温期间劳动者的休息权利。要完善并落实高温突发疾病应急预案和高温津贴支付办法，最大限度减少高温作业、高温天气作业对劳动者身体健康带来的伤害。当日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，按有关规定诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。

洛阳市人社局有关负责人表示，人社部门将严格执法检查，加大对室外露天作业较多的建筑、交通、物流、电力、通信、环卫、餐饮等行业企业高温作业劳动者权益保障执法检查力度。如遇用人单位未按照相关规定完善防护措施、落实高温政策的，劳动者可拨打12333热线电话咨询或举报。

洛报融媒·掌上洛阳客户端记者 谢娜娜 通讯员 张适