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IPO网下打新规则大改,拟设置首发证券薪酬考核机制
瑞财经
2024-08-23 22:41:12

文/瑞财经 严明会

8月22日消息,为深入贯彻落实新“国九条”和中国证监会“科创板八条”的部署要求,不断强化网下投资者自律管理,中国证券业协会近期起草形成《关于修改〈首次公开发行证券网下投资者管理规则〉的决定(征求意见稿)》,并于近日开始征求行业意见。

此次对《网下投资者管理规则》的修改涉及30条,其中修订22条、新增6条、删除2条。总体来看,此次修改的重点在于强化网下投资者的专业性、优化注册条件、做好与科创板新股市值配售制度的衔接、强化投资者适当性管理和行为管理等多个方面。

其中,《修改决定》在注册条件和业务开展过程中进一步强化了投资者的专业能力要求和薪酬约束,明确机构投资者应建立首次公开发行证券(以下简称“首发证券”)薪酬考核机制,设置首发证券风险绩效考核指标,对报价的客观性、审慎性进行回溯验证,有关指标或者验证结果应纳入研究人员和投资决策人员等绩效薪酬递延支付或者回退机制。此外,进一步明确专门从事证券投资业务的一般机构和个人可申请注册为网下投资者。

《修改决定》明确新规自2024年10月1日起施行,现有规则同时废止。

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