近日，有媒体提到，“近年来，多地基层干部考核增设论文指标”，并且谈到，撰写并发表论文本是高校及研究机构的工作需要，却逐渐被引入到基层，成为必须完成的任务。

基层是党和国家治理的“神经末梢”，也是服务群众的“一线阵地”。所谓“上面千条线，下面一根针”，指的就是基层工作千头万绪、涉及广泛，这就决定了基层干部面临的工作也是方方面面的，但是归根结底，实干、为民、担当才是基层干部最鲜明的底色。因此，基层干部的“论文”应该是为群众办了多少实事好事，而不是撰写和发表论文。

正如媒体谈到的，撰写发表论文本是高校和研究机构的工作需要，对基层干部来说，撰写论文既费时间、耗精力，而且发表论文还存在着更高的难度。基层干部的绝大部分工作，不应该是坐在办公室，而是应该在群众生产生活的一线。要求基层干部必须撰写并发表论文，基层干部必然会面临种种困难。

首先，是专业和经历的问题，即便当前新入职的基层干部大部分都是年轻的高知群体，但他们所从事的工作未必就是所学专业，加上基层工作经验有限，如何能够写出上级要求的专业性论文？如果让年纪大的干部执笔写论文，几乎是不可能的。其次，是时间和精力的问题，基层干部的绝大部分工作都需要到现场、跑一线，基层工作现状跟论文写作要求恰好相反，这不是逼着基层干部“白加黑”“5+2”？纯粹是给基层干部增加负担。最后，是深度和难度的问题，每个基层干部都是身兼多职的“多面手”，对某个领域的研究了解并不深，写出来都犯难，还要让其发表，更是难上加难。

将撰写发表论文纳入考核，有悖整治形式主义为基层减负要求，纵然此举有利于促进干部对工作的思考，但是一旦成为一项硬性指标和普遍要求，就会成为基层工作新的负担，必然产生找人代笔、照搬抄袭、花钱上稿等等乱象，其滋生的不良风气可想而知。让基层干部撰写并发表论文，可以提倡，但大可不必纳入考核，在基层工作中并无普适性。

基层干部必须发表论文？没必要！“术业有先后，学术有专攻。”专业的人做专业的事，基层干部的“专业”就是贯彻执行政策、服务保障民生、推动地方发展，这就要求基层干部甩开膀子、迈开步子、撸起袖子实干苦干巧干，绝不是花几天乃至几周时间来写论文。基层干部的“论文”，就是给群众办好每一件实事好事，“金杯银杯不如群众口碑”，“金奖银奖不如群众夸奖”。

这也侧面反映出，整治形式主义为基层减负工作任重而道远，一方面，需要各级各部门驰而不息、久久为功；另一方面，要防止新问题、新表现、新形式；同时，必须加强监督检查、追责问责，让形式主义没有滋生的土壤。（大河网河声评论员 李丁乔）