经济观察网 记者 陈姗 10月15日,富安达基金发布两则高管变更公告,该公司董事长蒋晓刚因工作调动离任,由公司原总经理王胜新任董事长一职;另一则公告显示,金领千新任该公司总经理,同时,副总经理沈伟青因工作调动离任,暂无新的接任者。上述职位变更日期均为10月14日。
富安达基金成立于2011年4月,公司注册资本8.18亿元。目前,该公司有三个股东:南京证券(持股49%)、江苏云杉资本(持股26%)、南京市河西新城区国有资产经营控股(持股25%)。
从公开资料来看,王胜和金领千均是从该公司股东南京证券系统内成长起来的干部。王胜从南京证券的营业部业务员起步,多次换岗后升至南京证券零售业务部公司业务总监、部门总经理;金领千则历任南京证券营业部财务部经理、南京证券结算存管中心主办会计、计划财务部高级经理。在此次职位变动之前,王胜为富安达基金总经理兼法定代表人、党委书记,金领千为富安达基金全资子公司富安达资管的执行董事兼总经理。
Wind数据显示,截至今年三季度末,富安达基金旗下共有公募基金产品27只,管理规模合计为139.5亿元,在160家公募机构中排名116位,处于小型公募之列。从其产品类型来看,货币型基金和债券型基金的规模占比接近九成,混合型和股票型基金合计规模不足18亿元。
事实上,公司董事长、总经理等重要高管在同一天出现变更,这一情形在业内并不常见。沪上一位公募人士向经济观察网表示, 行业内也有部分公司因董事会换届而出现多位高管同时变更的情况,多数情况下,高管变更主要还是与公司战略规划改变、组织架构调整、业绩压力有关。
近两年多以来,受市场波动等因素影响,富安达基金管理费收入明显下滑,已出现连续两年大额亏损的情况。南京证券财报显示,富安达基金2022年、2023年净利润分别为-5345.4万元、-7483.4万元;2024年上半年亏损仍在继续,净利润为-2680.9万元,较2023年同期的-890.91万元亏损扩大。
在业内人士看来,高管变动对基金公司而言具有两面性。一方面,新任高管进行战略调整可能会带领公司取得“好成绩”;但另一方面,频繁的高管更迭会动摇团队稳定性,削弱投资者信心。对于中小型基金公司而言,确保管理层保持相对稳定,是有效推进公司长期发展规划的关键。
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