（一）素质与岗位相匹配；

（二）公开、平等、竞争、择优；

（三）德才兼备、以德为先。

本次公开招聘4个岗位，共招聘5人，详见下表：

（一）基本条件

1.具有良好的思想政治素质。

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

3.具有良好的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。

4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。  

6.不存在以下情况：有违法违规记录或正处于司法机关/纪检部门审查期间未作出结论的，未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，纳入失信被执行人名单的，按照有关规定需要回避的，《公司法》或其他法律法规等规定的禁入情形。

（二）任职条件

1.具体任职条件详见附件《河南农投资产运营有限公司2024年社会招聘岗位一览表》。

2.一般工作人员的岗位级别分为3级，分别为：助理、经理和高级经理。聘用人员的具体岗位根据个人能力综合评定。

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本次招聘包括信息发布、网上报名、报名资格审查、笔试、面试、复试、背景调查与体检、公示与聘用，共八个环节。

（一）信息发布

1.发布渠道：本招聘公告通过河南省人才发展研究院微信公众号（名称：河南省人才发展研究院）公开发布。

2.发布时间：2024年8月31日至9月14日。

3.本次公开招聘的所有信息，均在本渠道发布。

4.本招聘公告中的招聘岗位将同步在智联招聘发布，请应聘人员登录智联招聘搜索“河南农投资产运营有限公司”。

（二）网上报名

1.报名时间：2024年9月13日9时至19日18时，每人限报1个岗位，请慎重选报。

2.报名方式：

（1）报名网站：ntzc.pinbangbang.cn

（2）因每人限报1个岗位并提供相关证明材料，不接受报名人员在智联招聘上直接投递简历。在智联招聘看到相关信息后，报名人员须统一登录指定报名网站（ntzc.pinbangbang.cn）进行报名。

3.报名开始后，请打开报名网站注册并登录报名账号（务必牢记账号和密码），按要求如实填写并提交个人信息、证书或证明材料。

4.应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。如有信息不一致、故意填报虚假信息、重复注册报名、报名多个岗位等行为的，查实后取消其本次报名资格。

5.报名系统使用咨询电话：13271551879，咨询时间(报名期间)：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

6.如应聘人员愿意接受岗位调剂，则须在报名网站填写报名信息时勾选“同意调剂”。调剂的岗位视公司整体岗位情况而定。

（三）报名资格审查

1.资格初审采用线上审查形式，将在报名期间同步进行审查。

2.报名人员提交报名材料后，请及时关注报名网站，查询资格审查结果，不再单独通知。

3.资格初审：

（1）根据本次招聘报名基本条件和任职条件进行简历筛选及资格审查，主要以年龄、学历、专业背景、相关工作经验等条件作为筛选标准。

（2）资格初审结果需满足差额选聘要求，岗位初审通过人数应多于招聘人数，差额比例不低于20%，结果非整数时，应采用“进一法”取整。

（3）岗位资格初审通过人数达不到差额选聘要求时，核减招聘人数或取消该岗位招聘。

（4）通过岗位资格初审的报名人员，进入笔试环节。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考及聘用资格。

（四）笔试

1.笔试实行纸笔考试的方式，采用百分制，满分100分。

2.笔试范围：根据岗位胜任力模型设计笔试题目。

3.笔试时间和地点，详见准考证。

4.笔试期间，全程封闭管理。

（五）面试

1.面试前进行资格复审（面试资格现场确认），根据拟聘人数和考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定资格复审对象。不足1：3的，按照实际人数确定。如比例内末位笔试成绩并列的，则同时确定为资格复审对象。

2.笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。

3.资格复审对象放弃复审或因复审不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

4.资格复审时，应聘人员需提交如下资料：

（1）需提供原件，审验后交复印件1份的材料有：

本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书等。

留学回国人员还需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

（2）须提交原件的材料有：

报名表、准考证、学历认证报告和学位认证报告（注：学历和学位认证报告需现场通过学信网扫描二维码验证）。

招聘岗位的任职条件中，如有要求提供项目案例证明材料时，还需提供相关证明材料。

5.资格复审通过后，确定为面试人选，现场发放《面试通知单》，凭通知单参加面试。

6.资格复审安排，另行通知。

7.面试主要考察应聘人员的知识水平、专业技能、工作潜能、表达与思维、形象与气质等方面。

8.面试采用百分制，满分100分。

9.面试时间和地点，详见《面试通知单》。

10.未到场人员面试成绩视为零分。面试成绩低于60分者，本环节淘汰。

11.面试期间，全程封闭管理并录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

（六）复试

1.面试成绩高于或等于60分者，进入复试环节。

2.复试采用百分制，满分100分。

3.复试时间和地点另行通知。

4.复试主要对应聘人员的求职意向、工作能力、工作业绩、薪酬待遇期望等岗位匹配度进行评价。

5.复试成绩低于85分者予以淘汰。未到场人员成绩视为零分。

6.考试总成绩：

考试总成绩＝笔试成绩×20%＋面试成绩×30%＋复试成绩×50%（总成绩保留小数点后两位）

（七）背景调查与体检

1.根据拟聘人数和考试总成绩从高分到低分进行排序，按1:1的比例确定背调和体检对象。总成绩并列的，复试成绩高者确定为背调和体检对象；如总成绩、复试成绩均相同的，面试成绩高者为背调和体检对象；如总成绩、复试成绩、面试成绩均相同的，通过加试确定背调和体检对象。

2.背景调查内容包括学历和学位验证、资格证书验证、违法记录验证、个人征信验证、近3年工作经历真实性验证等。

3.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

4.如背景调查或体检不合格，取消聘用资格。

（八）公示与聘用

1.通过背景调查和体检的应聘人员确定为拟聘人员。

2.拟聘人员名单，将通过河南省人才发展研究院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

3.经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

1.公开招聘全程接受纪检/审计部门监督，并负责对举报和申诉进行调查及查处。

2.对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。