9月9日，安阳县召开村党组织书记后备力量培育储备工作调度会。县委书记、示范区党工委书记邢振东出席会议并讲话。

会议传达省委组织部、市委组织部近期关于做好村党组织书记后备力量培育储备工作的提示要求，听取各乡镇党委工作进展汇报，对做好前一段时期摸排情况盘点工作进行安排部署。

邢振东指出，做好村党组织书记后备力量培育储备工作，逐村摸排是基础。要进一步把摸排工作做深入、做扎实，把最优秀的人才选拔出来。

邢振东强调，要站在实现农业农村现代化的高度看待村党组织书记后备力量培育储备工作，增强做好这项工作的责任感和使命感。一要突出能力素质，着眼2035年的目标任务，看人选是否有带领一个村实现乡村全面振兴的能力，是否具备团结带领群众实现农业现代化的素质。二要优化整体结构，把换届作为加强村党支部书记队伍建设的重要契机，着力解决年龄偏大、学历不高、视野不宽、能力不强、干劲不足的问题。三要拓宽选人视野，抓住中秋国庆等节假日这一有利时机，通过开展“外出优秀人才家乡行”“青年人才座谈会”，用感情引人、用项目引人。四要强化培训教育，加强对后备人选的培养和教育，采取“一对一”“多对一”导师帮带、进乡村参与中心工作、进网格联系服务群众等措施，推动后备人选尽快参与工作、进入角色。要抓紧抓实法纪教育，强化日常监管。五要抓好问题整改，下大力气解决无人可用的问题，用硬手腕解决人浮于事的问题。

会议要求，一要压实党委书记责任。把后备力量培育储备、村“两委”换届质量作为党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为年度考核和干部考察的重要依据，督促党委书记带头深入开展摸排工作。二要下“深水”摸排。全面摸排村组干部、致富能手、外出务工经商人员、返乡大学毕业生和退役军人等各类乡土人才，进一步充实乡土人才库，为下一步确定村党组织书记后备力量、村“两委”其他干部后备力量提供充裕人选。三要用心用情招引。大力实施“雁归工程”，把有创业或企业中层以上经营管理经历人员作为重点，采取电话联系、登门拜访等方式加强联络。对一些特别优秀的人员，县委书记要带头“三顾茅庐”，其他包乡镇的县领导也要主动登门访贤，以事业感召人、以真诚打动人，提高人才回引成功率，确保“两委”干部人选素质过硬。

县委常委、组织部部长安小丽参加。

记者：刘广锋 魏晨晨

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编辑：侯熔熔

责任编辑：董玉坤

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