推动全市安全生产管理水平明显提升

8月16日，市委书记孙建铎到部分企业调研督导安全生产“三全管理”机制落实情况。他强调，要把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的执行力，以推广落实“三全管理”机制为抓手，加快实现全员安全生产岗位责任更加明晰、全员安全生产培训教育更加生动有效、全员安全生产考核真奖真罚，推动全市安全生产管理水平明显提升。

孙建铎先后深入源通运输公司和顺通运输公司，认真听取了企业关于安全生产“三全管理”机制建立情况的汇报，重点查看了企业全员安全生产责任制、全员教育培训、全员安全生产考核奖惩等相关资料，叮嘱企业负责人要时刻绷紧安全生产这根弦，坚决做到每个岗位都要进行安全责任公示，开展全员安全培训，严格落实考核奖惩，切实将安全生产“三全管理”机制压实到人、压实到岗位，真正让“安全源于守规”的理念烙印于心、落实于行。要加强驾驶员心理健康管理，定期开展家访活动，教育引导做到不带情绪上岗、不疲劳驾驶，切实提高安全驾驶意识。

孙建铎指出，安全生产“三全管理”机制是提高企业安全管理水平的重要抓手，是有效解决“人的不安全行为”的可行举措，要通过“三全管理”机制的真正落实，推动安全意识持续提升、安全习惯全面养成，把好机制不断转化为安全治理新成效。一要提高站位，强化思想认识。要克服麻痹思想和侥幸心理，坚持底线思维和系统观念，更好统筹发展和安全，真正做到前瞻性思考、系统性谋划、整体性推进，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，压紧压实各方责任，形成共治合力，为林州加快建成现代化中等城市营造良好的安全生产环境。二要加强宣传，全面推广普及。各级各部门要切实下基层、想办法、练真功，采取观摩交流、会议推进、现场指导等方式，树立典型、示范带动、以点扩面，广泛宣传，争取生产经营单位的最大理解、支持和参与，确保今年10月底实现安全生产“三全管理”机制全覆盖。三要分类督导，确保常态长效。要将“三全管理”机制融入治本攻坚三年行动等重点安全生产工作中，围绕“长、常”二字下功夫，督促指导生产经营单位务必结合企业实际情况，按照“凡有岗、必有责”标准、“上岗前、必培训”原则和“真考核、真奖惩”要求，建立和运行安全生产“三全管理”机制，确保岗位责任真明晰、教育培训真开展、考核奖惩真有效，持续巩固安全生产形势稳定向好。

李文广、付文飞一同调研。