携手联动 高效化解

为进一步推进劳动人事争议裁审衔接机制建设，促进和实现裁审程序的有机衔接、协调配合和顺畅运行，合理探索纠纷化解新思路，2024年9月13日下午，三门峡中院联合湖滨区法院与市人社局召开工作座谈会。三门峡中院三级高级法官卫秀萍、民一庭庭长吕芳芳、湖滨区法院民事审判团队代表董丽媛等与市人社局三级调研员王玉贤、科长张顺兰、市劳动争议仲裁院院长马建等相关同志参加了座谈会。

座谈会上，双方就劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制及劳动人事争议仲裁与诉讼衔接方面的有关规定进行了学习，并就“总对总”在线诉调平台对接、调裁对接机制的推进情况、在实践中存在的问题、新业态用工关系中劳动争议疑难问题及如何进一步发挥各自职能优势、整合各方面力量促进劳动人事争议多元化解等问题进行了深入探讨。

卫秀萍表示：

双方要以此次座谈会为契机，加强司法与行政的良性互动，建立裁审衔接常态化沟通机制，多方式、多层次联调联动，进一步发挥好劳动人事争议在线调解平台的作用，引导劳动者通过调解程序解决纠纷，努力减轻劳动者诉累，同时对于新业态用工劳动关系领域出现的新情况新问题，双方要加强交流学习，形成共识，进一步明晰和统一裁判尺度，提高劳动争议案件化解效率和效果，积极维护和谐稳定的劳动关系和社会关系。

下一步，三门峡法院将持续深化“调裁审”一体化机制建设，增进劳动争议纠纷过程中仲裁与审判的协调配合，持续加强与人社局等部门沟通协作，助力劳动争议纠纷矛盾多元化解，更好保障劳动者的合法权益。

作者：王凡（民一庭）

审核：郑昱 王冰

编辑：刘一蓉