
顺人性做人,反人性做事
你是否有过这样的经历?
满怀善意地给同事提建议,反被误解为挑刺,关系骤然降温;
加班加点做出亮眼成绩,收到的不是祝贺,而是酸溜溜的冷语;
本该多劳多得的成果,真落到你手中时,却引来暗处的算计。
职场的暗礁,往往深藏在人性的幽微之处。心理学大师马斯洛早就揭示过:人天生渴望被接纳、被尊重、被认可。忽视这一点,能力再强也寸步难行。
那些游刃有余的职场高手,无一不是深谙此道——他们顺着人性经营关系,逆着本性锤炼自己。

顺着人性做人:避开人际暗流
1. 点亮微光,慎用批评锋芒
部门新来的实习生小陈,起初总被主管挑剔细节。一次电梯相遇,她真诚称赞了保洁阿姨:“阿姨,您拖的地亮得能照人,真用心!”阿姨惊喜又感动。小陈灵机一动,开始留意同事微小闪光点:方案里一个巧思、会议中一次高效协调...适时真诚点出。微妙变化悄然发生——协作顺畅了,批评反而少了。
人性渴求被看见,一句真诚的认可,常胜过万语千言的指正。
2. 利他者终利己,独食者终成孤岛
设计师林涛团队拿下大项目,奖金丰厚。庆功宴上他主动提议:“这次能成,靠前端精准定位,靠后端熬夜测试,功劳是大家的。”奖金被透明分配,团队士气高涨。反观另一组,组长独揽功劳与奖金,组员心寒离职,项目后继乏力。
利益如同烛火,独占则阴影四起;分享则满室生辉。
3. 低调藏锋,远离妒火灼身
项目经理张敏主导的关键项目大获成功。汇报会上,她将技术突破归功于团队新人,把展示机会让给协作部门。自己则默默梳理后续优化方案。风头不抢,人心尽收。反观高调炫耀者,处处树敌,寸步难行。
真正的智慧是懂得收敛光芒,让成就自然流淌而非刺眼灼人。

逆着本性做事:攀登成长陡坡
1. 难事磨刀,终斩乱麻
程序员李峰面对公司老旧系统,本能想绕开。但他逼自己啃下晦涩文档,每晚研究重构方案。半年后,他主导的系统升级极大提升效率,成为技术骨干。
舒适圈是温柔的沼泽,主动踏入荆棘地,方有脱胎换骨的蜕变。
2. 远路行久,终抵星辰
百年老字号“德兴坊”糕点,至今坚持手工熬馅、古法烤制。第五代传人李明拒绝机械化量产:“慢就是快,口碑是时间熬出来的金子。”这份坚守让老店在网络时代屹立不倒。
捷径诱惑迷人,却常是海市蜃楼;甘愿走笨路的人,终将行稳致远。
3. 窄门虽幽,别有洞天
厌倦内卷的苏晴,辞去高薪职位,投身冷门的“宠物临终关怀”。从无人理解到需求涌现,她建立专业团队,用温暖送别治愈无数心灵。
宽阔大道拥挤踩踏,不被关注的窄径,反而藏着成就自我的辽阔旷野。
职场如棋局:顺人性,知进退之道,方能落子从容;反本性,破心中迷障,终可布局千里。
洞悉人性不是妥协世故,而是以柔软姿态穿越丛林;对抗本能亦非苦行,是用远见照亮被忽略的登峰小径。当你在顺逆之间找到平衡点,工作便不再是生存的战场,而成为自我实现的沃土。