驻马店市第二人民医院（郑州大学附属脑病医院）2024年招才引智人才引进简章

按照《关于加强和改进新时代驻马店市人才工作的实施意见》（驻人才〔2023〕1号）、《驻马店市市直单位引进人才操作办法（试行）》（驻人才〔2023〕2号）文件精神，确保本次招才引智工作顺利进行，制定本简章。

一、招聘对象及数量

2024年拟引进专业技术人员27名。引进人员须为全日制博士研究生和国内“双一流”建设高校或最新QS世界大学综合排名前100名高校全日制硕士研究生。招聘岗位及要求详见《2024年驻马店市第二人民医院（郑州大学附属脑病医院）招才引智人才引进岗位表》（附件1）。

二、资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位要求的年龄条件，具体见附件1；

7.法律法规规定及招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、引进程序

（一）发布公告

本次引进人才公告经驻马店市人才办审核备案，中国.河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市卫生健康委员会网站（http://wjw.zhumadian.gov.cn）、驻马店市第二人民医院官网（https://www.zmdjsbyy.com）为本次招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布。

（二）报名方式及时间

报考者可于2024年9月7日9：00至11月25日17：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）或驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。

报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考事业单位工作人员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关工作专用网站查询。

（三）资格审查

资格审查由市人社局统一审核。主要对报名者是否符合所报岗位规定的范围和对象、专业和学历、职称及其他资格条件进行审查。相关证明材料包括：

全部学历阶段的学历证书、学位证书、有效期内的教育部学历（学位）证书电子注册备案表、身份证及报考条件要求的其他证书、证明（所有证明材料要求提交原件及复印件1份）。2025年毕业尚未拿到毕业证的，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明所学专业方向、学校经办人姓名、联系方式及学校电话），一旦录用须于2025年7月30日前提交正式毕业证和学位证，逾期不予聘用；符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等手续；在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限的部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在考试前提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

报名信息不完善或相关资料不符合要求的，报名者应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。报名时间截止后，所提交报名资料不再列入资格审查范围。

（四）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，博士学位免笔试。

1.笔试

根据报名情况由人社局组织笔试，笔试为闭卷考试，满分100分，考试内容为：卫生专业技术知识。

2.面试

经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。

1.面试工作按《河南省事业单位公开招聘工作规程》《驻马店市市直单位引进人才操作办法（试行）》要求执行。面试由市人社局组织实施，主要考察应聘者的综合分析、专业技能、沟通、应变等方面的能力。面试成绩满分为100分。

2.根据笔试成绩，按各岗位拟引进人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生，不得进入面试。各岗位实际参加面试人数与拟引进人数的比例未达到1∶3的，组织现有的应聘人员面试。

3.综合成绩＝理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.按各岗位总成绩进行排名，从高分到低分依次排序；综合成绩低于60分者不能进入下一招聘环节。

（五）体检和考察

根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。

1.体检

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）〉的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。出现体检不合格情况，不再递补。

2.考察

对体检合格的人员，确定为考察对象，进入考察环节，考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招聘职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察实行负面清单制度，对达不到事业单位工作人员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，档案造假的，事业单位工作人员未满国家规定最低服务年限辞职的，事业单位工作人员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞职的，不得确定为拟录用人员。

（六）公示并确定拟聘

根据考察结果，将拟引进人才情况报驻马店市人才工作领导小组办公室审核后，确定并公示拟引进人员名单。经公示5个工作日无异议的办理人才引进手续。

（七）聘用与待遇

1.新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行，并在绩效上予以倾斜。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。

2.引进人才最低服务年限6年，服务期间外出学习或报考其他单位须经医院同意。

3.引进的博士研究生给予安家费60万元，前六年年工资总额不低于20万元，其他事项一人一议；引进的硕士研究生发放生活补贴10万元，前三年年工资总额不低于10万元。

4.见习期满后，引进博士研究生确定为专业技术10级岗位，硕士研究生确定为专业技术11级岗位；引进人才评聘中级专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

5.引进人才子女须来驻马店市入幼儿园、中小学就读的经驻马店市人才工作服务中心审核后，可根据个人意愿，由所在地教育部门提供优质教育资源。

（八）纪律要求

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位招聘诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。

四、特别提醒

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

此次招聘工作全程接受市纪委监委、市委人才办、市人社局、市卫健委及社会的监督。

咨询电话：0396-3826010（驻马店市第二人民医院人事科）

监督电话：0396-2600788（市委人才办）

0396-3826150（驻马店市第二人民医院纪检监察室）

附件1.2024年驻马店市第二人民医院（郑州大学附属脑病医院）招才引智人才引进岗位表.docx

附件2《2024年驻马店市第二人民医院（郑州大学附属脑病医院）招才引智专业技术人才报名表》.docx

2024年上蔡县一高、二高公开引进高层次人才实施方案

按照高中新课程改革要求，根据我县高中师资队伍建设需要，为进一步推动我县高中教育高质量发展，按照第七届中国•河南招才引智创新发展大会精神要求，结合我县用人需求，现面向社会引进一批高中教育专业技术人才。为做好本次人才引进工作，特制定以下方案。

一、引进岗位和名额

共计划引进高中教育专业技术人才40名。

（一）上蔡一高引进岗位及名额

引进教师20名，其中，语文3名、数学2名、英语2名、物理6名、化学3名、生物4名。

（二）上蔡二高引进岗位及名额

引进教师20名，其中，数学4人、物理5人、化学4人、生物4人、俄语2人、日语1人。

（三）引进岗位及代码

本次人才引进岗位代码按学科设置，岗位代码为语文201、数学202、英语203、物理204、化学205、生物206、俄语207、日语208。

二、引进对象范围

引进对象为2022、2023、2024年毕业的全日制统招一批次本科及以上学历的毕业生，并且获得与专业相应的高级中学教师资格证。

1.具有国家建设学科的高等院校（见附件2)统招本科及以上学历毕业生。

2.6所教育部直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）师范类专业本科及以上学历毕业生。

3.40所省属师范院校（见附件3）师范类专业本科及以上学历毕业生；

4.全日制硕士研究生及以上学历，第一学历需为统招本科一批次录取，并且研究生学历专业与本科学历专业一致。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

（二）遵纪守法，品行端正，具备教师基本素质和良好的职业道德；

（三）具有与引进岗位相适应的理论基础知识和专业知识、技能条件；

（四）报名职位与所学专业相同或相近（同一大类的专业视为相近专业）；

（五）年龄在30岁以下（1994年1月1日以后出生）；

（六）身体健康、举止大方；

（七）同意在所应聘学校工作不低于三年，三年内不得参加离职学习、不得调离所应聘学校等。

有下列情况之一的，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（二）刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；

（四）五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（五）现役军人、县内在编在岗公务员和事业单位工作人员（含试用期）；

（六）国家或省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

（一）发布高层次人才引进实施方案

本次高层次人才引进工作简章及有关事项在上蔡县人才信息网（http://www.scxrcxxw.com/）、驻马店人才信息网(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)、捷报名平台（http://scxzpks.jbaoming.com）发布。

（二）报名及资格审查报名采取网上报名的方式进行。报名人员请于2024年9月7日8:00至9月14日18:00（逾期不再受理）选择电脑或手机任一途径进行网上报名。每人限报一个岗位，恶意注册或虚假信息扰乱报名秩序的，取消报名资格。

1.电脑端网上报名流程

①在浏览器地址栏中输入：

http://scxzpks.jbaoming.com，进入报名系统主页面；

②报名人员初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的人才引进项目，进入报名资料填报；点击左侧导航【上传证件照片】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

2.手机端报名流程

①报名人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【捷报名】

公众号；

②点击公众号底部【报名登录】菜单进入报名地区页面；选择【驻马店市上蔡县】进入报名项目页面，选择相应人才引进项目进入报名人员登录页面；报名人员初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册登录后，选择相应人才引进项目进入考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【证件上传】上传报名人员照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《面试通知单》；关于报名技术问题，可点击公众号菜单栏【更多服务】—【客服中心】通过客服进行咨询。

注意事项：

①报名人员电子照片为近期1寸免冠正面标准证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，照片不准美颜，必须反映本人真实特征，否则无法通过审核，后果由本人承担。

②上传本人有效身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表及人才引进岗位要求的证件材料（以上需要上传的材料，要求使用图片格式—JPG、JPEG格式的扫描件上传）。

3.资格初审

2024年9月11日8:00－9月15日10:00。

报名资料一经初审通过，不能更改报名岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合引进岗位条件等，报名人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充报名者视为放弃报名资格。

4.打印报名登记表

系统将于报名日期截止后统一生成《2024年上蔡县一高、二高高层次人才引进报名登记表》，经资格初审合格的报名人员，须自行用A4纸打印《2024年上蔡县一高、二高高层次人才引进报名登记表》一份，以备资格复审时使用。

报名人员务必在规定的时间内报名和打印报名登记表。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由报名人员自负。

（三）相关要求

1.报名人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由报名人员本人承担。每人只限报名一个岗位。

2.报名者不得选报《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

3.资格审查贯穿于本次高层次人才引进工作全过程。报名者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟引进岗位所要求的范围、对象和资格条件不符的，取消其报名资格；提供虚假材料的，一律取消其报名资格，五年内不得参加县内组织的各类人才引进及事业单位新进人员公开招聘。

4.本次人才引进不设报名比例，如报名合格人数不超过该岗位拟引进人数时，可直接进入单位进行一周试讲，试讲合格人员由人社部门按照人才引进程序办理相关手续，报名合格人数多于该岗位拟引进人数时采取面试方式择优录用。

面试采取讲微型课的形式，讲课内容为相应学科教材内容（具体内容临时随机抽取），主要考察应聘人员教育教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等；满分为100分，合格分为70分；每人讲课时长为10分钟。面试成绩达不到合格分数（70分）者，不能进入体检、考察环节。

面试教材为必修教材：人民教育出版社《语文》、北京师范大学版《数学》、北京师范大学版《英语》、人民教育出版社《物理》、人民教育出版社《化学》、人民教育出版社《生物》、人民教育出版社《俄语》、人民教育出版社《日语》。

本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

五、体检及考察

体检主要检查拟引进人员的身体健康状况能否适应引进岗位要求，体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）〉的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

对体检合格的人员，确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）组织实施。

六、公示和办理聘用手续

根据体检和考察结果，确定并公示拟聘用人员名单；公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，纳入事业编制。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），达不到期限者原则上不得调离本单位。

咨询电话：上蔡县人力资源和社会保障局0396-2708871

网上报名技术咨询：19203830899

附件1：2024年上蔡县一高、二高高层次人才引进报名登记表

附件2：具有国家建设学科的高等院校名单

附件3：40所省属重点师范大学名录

上蔡县人才引进工作领导小组办公室

2024年9月3日

2024年上蔡县人民医院、上蔡县中医院

公开引进高层次人才实施方案

为适应我县经济社会发展需要，保障全县人民群众身体健康，缓解卫生专业技术人才紧缺问题，按照第七届中国•河南招才引智创新发展大会精神要求，结合我县用人需求，现面向社会引进一批卫生专业技术人才。为做好本次人才引进工作，特制定以下方案。

一、引进岗位和数量

共计划引进高层次卫生人才60名。

（一）上蔡县人民医院30名；

（二）上蔡县中医院30名；

具体招聘岗位、条件、数量和内容详见《2024年上蔡县人民医院高层次人才引进岗位表》（附件2）、《2024年上蔡县中医院高层次人才引进岗位表》（附件3）。

二、报名资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合岗位要求的年龄条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.统招第一批次录取全日制本科，同时具备岗位要求的专业；

7.硕士研究生以上第一学历需统招全日制本科，同时具备岗位要求的专业；

8.取得全省副高以上职称第一学历需为统招全日制本科学历，同时具备岗位要求的专业；

9.引进岗位要求的其他资格条件；

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.现役军人、县内在编在岗公务员和事业单位工作人员不得报考（含试用期）；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、引进程序

（一）发布高层次人才引进实施方案

本次高层次人才引进工作简章及有关事项在上蔡县人才信息网（http://www.scxrcxxw.com/）、驻马店人才信息网(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)、捷报名平台（http://scxzpks.jbaoming.com）发布。

（二）报名及资格审查

报名采取网上报名的方式进行。报名人员请于2024年9月7日8:00至9月14日18:00（逾期不再受理）选择电脑或手机任一途径进行网上报名。每人限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报名资格。

1.电脑端网上报名流程

①在浏览器地址栏中输入：

http://scxzpks.jbaoming.com，进入报名系统主页面；

②报名人员初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的人才引进项目，进入报名资料填报；点击左侧导航【上传证件照片】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

2.手机端报名流程

①报名人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【捷报名】公众号；

②点击公众号底部【报名登录】菜单进入报名地区页面；选择【驻马店市上蔡县】进入报名项目页面，选择相应人才引进项目进入报名人员登录页面；报名人员初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册登录后，选择相应人才引进项目进入考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【证件上传】上传报名人员照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《面试通知单》；关于报名技术问题，可点击公众号菜单栏【更多服务】—【客服中心】通过客服进行咨询。

注意事项：

①报名人员电子照片为近期1寸免冠正面标准证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小在2M以下，照片不准美颜，必须反映本人真实特征，否则无法通过审核，后果由本人承担。

②上传本人有效身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表及人才引进岗位要求的证件材料（以上需要上传的材料，要求使用图片格式—JPG、JPEG格式的扫描件上传）。

3.资格初审

2024年9月11日8:00－9月15日10:00。

报名资料一经初审通过，不能更改报名岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合引进岗位条件等，报名人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

4.打印报名登记表

系统将于报名日期截止后统一生成《上蔡县2024年县人民医院、县中医院高层次人才引进报名登记表》，经资格初审合格的报名人员，须自行用A4纸打印《上蔡县2024年县人民医院、县中医院高层次人才引进报名登记表》一份，以备资格复审时使用。

报名人员务必在规定的时间内报名和打印报名登记表。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由报名人员自负。

（三）相关要求

1.报名人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由报名人员本人承担。每人只限报名一个岗位。

2.报名者不得选报《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

3.资格审查贯穿于本次高层次人才引进工作全过程。报名者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟引进岗位所要求的范围、对象和资格条件不符的，取消其报名资格；提供虚假材料的，一律取消其报名资格，五年内不得参加县内组织的各类人才引进及事业单位新进人员公开招聘。

4.本次人才引进不设报名比例，如报名合格人数不超过该岗位拟引进人数时，可直接进入单位进行一周实操，实操合格人员由人社部门按照人才引进程序办理相关手续。报名合格人数多于该岗位拟引进人数时，采取结构化面试择优录用。

结构化面试：结构化面试主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟引进岗位相适应的基本条件和综合素质，总分为100分。

本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

四、体检及考察

体检主要检查拟引进人员的身体健康状况能否适应引进岗位要求，体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）〉的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

对体检合格的人员，确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）组织实施。

五、公示和办理聘用手续

根据体检和考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，纳入事业编制。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），达不到期限者原则上不得调离本单位。

咨询电话：上蔡县人力资源和社会保障局0396-2708871

网上报名技术咨询：19203830899

附件1：上蔡县2024年县人民医院、县中医院高层次人才引进报名登记表

附件2：2024年上蔡县人民医院高层次人才引进岗位表

附件3：2024年上蔡县中医院高层次人才引进岗位表

上蔡县人才工作领导小组办公室

2024年9月3日

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编辑：史秋宇  审核：刘晗煜   终审：刘仁忠

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