牛！这个单位喜获“国字号”奖牌！—

5月23日

全国精神文明建设表彰大会

在北京召开

新乡机务段

喜获第七届“全国文明单位”称号

近年来，新乡机务段紧紧围绕精神文明建设工作，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，更加注重以文化人、以文育人，不断立精神支柱、树价值标杆、育时代新人、筑文化根基，为推动企业高质量发展昂扬精神面貌、凝聚精神力量。

这个段连续三年荣获“全路标杆站段”称号，截至5月28日取得安全生产3496天的历史最好成绩；多次荣获集团公司“先进基层党委”“标兵单位”“安全生产标杆单位”“标杆领导班子”“宣传思想文化工作先进单位”“创建劳动关系和谐企业活动暨厂务公开民主管理示范单位”等称号。

坚持以“纲”为要，完善创建机制

在文明单位创建中，这个段成立精神文明创建工作领导小组，聚焦精神文明创建评选机制，细化实施办法及测评体系，建立党委统领协调、党群部门主导、各部门配合、全员参与的工作机制；依托集团公司“十四五”企业文化建设发展规划、宣传思想文化工作要点等要求，从加强政治引领、培育道德规范、提升职工素质、规范内部管理、履行社会责任等方面着手，明确目标任务、细化责任分工、严控推进节点，确保文明创建工作稳步推进。

在完善自身创建的基础上，这个段开展了段文明科室、车间、班组推荐评选活动，命名1个科室、3个车间、15个班组为第一届段文明科室、车间、班组，在全段范围内凝聚起文明创建合力。

坚持以“学”为要，提升队伍素质

为增强理想信念教育，这个段坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，利用党委中心组学习、职工政治学习、面对面教育等时机，引领广大职工深入学习贯彻习近平总书记关于文化建设的重要论述，不断增强干部职工的政治自觉和行动自觉。

这个段将历年来的主题宣讲与精神文明创建活动深度融合，围绕精神文明创建目标、标准、保障措施等，利用段局域网、广播、微信公众号等平台广泛宣传，促使广大职工在浓厚的文化氛围中不断熏陶，强化学习。

他们还以“新·重载”企业文化为引领，不断丰富重载精神、高坡精神、万吨精神、扎根精神，以及“高坡高标、重载重干”核心理念，打造文化品牌。

为提升职工文化素养，这个段着眼思想道德教育和法治建设，深入开展习近平法治思想专题教育，广泛开展“学雷锋”志愿服务、光盘行动、职场环境整治等各类活动，常态化落实“书香铁路·我喜爱的好书”“争当铁路好网民”学习要求，涌现出“全国向上向善好青年”李晨等一批优秀职工代表，在全段范围内营造学习先进典型、共践文明礼仪规范的良好氛围。

坚持以“干”为要，突出党建引领

为充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，这个段党委结合机务工作实际，创建了“万吨列车操纵法”“太行红星”“驿路有我、初心闪耀”等党内优质品牌，建设了“行稳致远”“任重道远”等雕塑作品，不断丰富党建文化阵地，形成了以“党建带创建、创建促党建”的工作思路，进一步提高党建与文化建设的共生动力。

这个段党委围绕庆祝党的生日、国庆节等重大宣传主题、重要节日，组织开展“铭记初心跟党走、砥砺奋进新征程”职工大合唱比赛、庆祝“国际劳动妇女节”女工才艺大赛、“我爱我家”迎新春文艺汇演等活动；积极参加集团公司“与美丽郑铁艺路同行·走进新菏”等活动，让干部职工感知企业文化魅力、体验工作生活变化、引领文明新风尚。