顶端新闻评论员 邱瑾

“山西明确婚假30天”火上热搜。“明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费……”虽是2021年的政策，但因近日的发布会又再次引发舆论关注。

政策虽好，但若只是增加婚假，对于提高结婚率帮助能有多少？想结婚的年轻人，就算没婚假他们也会请假把证领了；压根没打算结婚的，也绝不会为了30天婚假把婚结了。说到底，还是没有解决年轻人不想结婚的根本原因。无论恋爱还是结婚，都需要付出时间和精力去经营。如果年轻人上班时被各种“卷”，下了班还要应付各种工作群消息。这样的忙碌和高压下，先不说有没有时间谈恋爱，就算彼此情投意合、相互理解，最终步入婚姻，可婚姻毕竟不是一劳永逸的存在，还会产生柴米油盐、生养教育、赡养老人等等新的问题。如果现在连谈恋爱的精力都没有，婚后如何经营好一个家庭，如何去面对生活的鸡零狗碎？如果不幸婚姻失败，那比起一直单身，可能要背负更大的压力。

顶端新闻评论员认为，好政策贵在落地生根。想让政策真正转化为福利，就需不断细化政策，相关配套政策也要及时跟上。比如，目前还有很多企业双休都不能保证，就算出台各种假期政策，多少打工人敢请，多少企业能批，最终这样的假期政策会不会就转变成体制内员工的专属福利？另一方面，较长的婚嫁和产假也会影响企业的生产经营，某些企业招聘时可能会有疑虑，无形中增加女性增加就业压力……这些都是隐形考量标准。如何将假期落到实处，将对职场女性的不利影响降到最低，这些都是需要考虑的。

总之，延长婚假是好事儿，但除此之外，还要推出更多符合实际、可操作性强的利好政策。结婚率低是由社会多种因素造成的，除了增加婚假，还要做得更多。给年轻人减压、给企业减负、打消年轻人结婚生育的后顾之忧。让年轻人有条件结婚、有精力带娃、有能力养家，结婚率生育率自然会提升。