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为进一步推进村级后备力量培育储备工作，建安区灵井镇抓住国庆假期外出人员集中返乡有利契机，通过登门走访、组织座谈、实地观摩等渠道，大力实施“引雁归巢”行动，持续打好“乡情牌”，念好“引才经”，为促进乡村振兴、高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区注入新活力。

一、实地走访情系归乡游子。灵井镇成立以乡镇主要领导、分管领导、包村干部、驻村干部等在内的“引雁归巢”工作组，依托“联组强村”工作队，实行“镇、村（社区）、组”三级联动，在前期充分摸排的基础上，梳理灵井籍在外优秀人才信息260余条，并采取实地走访方式，面对面了解归乡游子发展状况，国庆期间，灵井镇主要领导、分管领导、包村干部等主动上门走访返乡人才，为其送上节日的问候与家乡的温暖。

二、座谈联谊汇聚发展智慧。灵井镇在积极主动联系返乡人才的基础上，组织开展“迎老乡、回故乡、建家乡”人才座谈交流会，邀请灵井籍在外经商人员、企业老板、高校毕业生等33名返乡人才代表参加。会上宣传讲解了灵井镇产业发展布局、文明幸福创建成效、村级集体经济发展成绩等，返乡人才代表围绕乡村两级目前现状与未来发展沟通交流意见建议，共商发展大计，营造了共同建设家乡、服务家乡的浓厚氛围。

三、观摩学习增强返乡信心。灵井镇组织部分返乡人才代表到灵井镇工业园区、泉店社区、霍庄电商基地、小庄杨村等进行实地参观，向返乡人士介绍家乡新发展新变化，分享家乡的新机遇新未来，现场展示灵井镇在产业项目发展、优化营商环境、人居环境整治等方面取得的丰硕成果，让在外人员亲身感受家乡的发展变化，看到家乡的发展机遇和潜力，坚定他们返乡干事创业的决心和信心。

来源：建安组工

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