“让墙诗”作者，清代文华殿大学士张英。

六尺巷之名，正因这人这诗起。

“六尺巷”精神:

“谦和礼让”“和为贵”

“六尺巷调解法”

“听、辨、劝、借、让、和”六步工作流程。

01 “听”是指倾听双方当事人陈诉。这是实施“六尺巷调解法”的第一步，也是抓住双方当事人诉求的关键一步。

02“辨”是指释法明理、明辨是非。

03 “劝”是借力传统文化对矛盾纠纷主体进行劝导。

04 “借”是指借用多方力量参与矛盾化解。

05 “让”是“六尺巷”典故文化的重要体现。实践中强调通过互谅互让、强者先让的方式，平息矛盾纷争，并塑造“得理可让人”的良好氛围。

06 “和”即当事人握手言和，实现息讼解纷和关系修复

“新时代六尺巷工作法”

是安徽省桐城市在新时代传承和发展“六尺巷”典故精神，创新推出的基层治理方法。

以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为核心内容，通过党建引领、文化浸润、多元共治等方式，实现了矛盾纠纷的有效化解和基层治理的全面提升。

党建领事：

内容：构建市、镇、村“三级书记一起抓”的基层治理责任体系，全面实施“书记领办项目”，聚焦群众关心的重点难点问题。

例子：三级书记共领办基层治理类项目1071个，解决各类问题1358个。

礼让和事：

内容：通过德法兼容的宣教、村规民约的融入、积分管理的实施，弘扬“六尺巷”文化，预防和减少矛盾纠纷。

例子：创作文艺作品，建设文化墙，开展“微宣讲”，将“六尺巷”故事纳入评选内容。

群众说事：

内容：全面推行群众说事制度，通过“说、商、办、评”四步流程，确保事事有人办，提升群众的知情权、参与权、决策权、监督权。

例子：召开群众说事会1300多场次，化解矛盾纠纷610多件。

多元解事：

内容：搭建“一站式”解纷平台，培育“多元化”解纷队伍，用好“一体化”解纷机制，实现案结事了人和。

例子：搭建社会矛盾纠纷调处中心，成立调解专家库，运用“听、辨、劝、借、让、和”六步法化解纠纷。

网格管事：

内容：织密网格，赋能网络，做实“网事”，网格化运行，累计上报事件32万余件，办结率达99.3%。

例子：将市政设施、生产经营等纳入网格综合管理。

群力防事：

内容：健全治安联防工作网络，常态化联防，创新“雪亮乡村”全天候巡防，精准化“心防”，提升群众的获得感幸福感安全感。

例子：组建“文都义警”队伍，开展联勤联控，建成整合视频监控点位2.2万余路。

这些方面共同构成了“新时代六尺巷工作法”的主要内容，实现了矛盾纠纷的有效化解和基层治理的全面提升。

来源：创梦党建