“让墙诗”作者,清代文华殿大学士张英。
六尺巷之名,正因这人这诗起。
“六尺巷”精神:
“谦和礼让”“和为贵”
“六尺巷调解法”
“听、辨、劝、借、让、和”六步工作流程。
01 “听”是指倾听双方当事人陈诉。这是实施“六尺巷调解法”的第一步,也是抓住双方当事人诉求的关键一步。
02“辨”是指释法明理、明辨是非。
03 “劝”是借力传统文化对矛盾纠纷主体进行劝导。
04 “借”是指借用多方力量参与矛盾化解。
05 “让”是“六尺巷”典故文化的重要体现。实践中强调通过互谅互让、强者先让的方式,平息矛盾纷争,并塑造“得理可让人”的良好氛围。
06 “和”即当事人握手言和,实现息讼解纷和关系修复
是安徽省桐城市在新时代传承和发展“六尺巷”典故精神,创新推出的基层治理方法。
以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为核心内容,通过党建引领、文化浸润、多元共治等方式,实现了矛盾纠纷的有效化解和基层治理的全面提升。
党建领事:
内容:构建市、镇、村“三级书记一起抓”的基层治理责任体系,全面实施“书记领办项目”,聚焦群众关心的重点难点问题。
例子:三级书记共领办基层治理类项目1071个,解决各类问题1358个。
礼让和事:
内容:通过德法兼容的宣教、村规民约的融入、积分管理的实施,弘扬“六尺巷”文化,预防和减少矛盾纠纷。
例子:创作文艺作品,建设文化墙,开展“微宣讲”,将“六尺巷”故事纳入评选内容。
群众说事:
内容:全面推行群众说事制度,通过“说、商、办、评”四步流程,确保事事有人办,提升群众的知情权、参与权、决策权、监督权。
例子:召开群众说事会1300多场次,化解矛盾纠纷610多件。
多元解事:
内容:搭建“一站式”解纷平台,培育“多元化”解纷队伍,用好“一体化”解纷机制,实现案结事了人和。
例子:搭建社会矛盾纠纷调处中心,成立调解专家库,运用“听、辨、劝、借、让、和”六步法化解纠纷。
网格管事:
内容:织密网格,赋能网络,做实“网事”,网格化运行,累计上报事件32万余件,办结率达99.3%。
例子:将市政设施、生产经营等纳入网格综合管理。
群力防事:
内容:健全治安联防工作网络,常态化联防,创新“雪亮乡村”全天候巡防,精准化“心防”,提升群众的获得感幸福感安全感。
例子:组建“文都义警”队伍,开展联勤联控,建成整合视频监控点位2.2万余路。
这些方面共同构成了“新时代六尺巷工作法”的主要内容,实现了矛盾纠纷的有效化解和基层治理的全面提升。
来源:创梦党建