大河报·豫视频记者 张波 通讯员 张洁

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，近期，新乡市红旗区纪委监委围绕青年干部思想淬炼、专业训练和实践锻炼出实招，多措并举助力青年干部“壮苗出穗”，切实提升纪检监察新兵业务技能和实操能力。

开设共享课堂。将“共享式”教学作为业务练兵的有力抓手，分层分批组织机关中层干部轮流“上讲台”，结合实践分享基础理论、业务技能以及经验体会。教学打破传统“单向灌输”的学习模式，设置实战模拟、疑难共答、案例点评、考试测评等环节，通过“沉浸式”互动交流，引导参学人员双向互动、同题共谈、同频共振，助力青年干部互学互鉴、取长补短。

建立实战平台。持续加强对青年干部教育管理和监督，组织青年干部到一线锻炼，采取“老带新”“熟带生”帮带机制，聚焦审查调查、监督检查、案件审理、信访举报等业务重点，“一对一”贴身帮带青年纪检监察干部快速成长。

抓好谈心谈话。坚持工作指导与生活引导相结合，定期组织开展谈心谈话和家访活动，全面掌握青年干部思想动态、工作情况、生活作风等情况。今年以来，共组织开展信访接待、宣传信息、保密知识、党风政风监督等业务培训8期，参与培训240余人次。

下一步，红旗区纪委监委将聚焦青年纪检监察干部成长需求，通过搭建更多元化的学习交流平台、深化“传帮带”机制内涵、完善跟踪培养体系，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍，为纪检监察工作高质量发展注入新动能。