但凡有人触碰你的底线，大可不必顾及情分，该翻脸时就翻脸，别害怕得罪人。

世界就是一个草台班子，谁比谁高端不了多少！

如果有人在你的底线上疯狂试探，在他心中，你早就不是朋友，而是待宰的羔羊，如果你还委曲求全，妄图换回理解，那你就大错特错了！

《天道》中的强势文化是什么？弱势文化是什么？

在我看来，全心全意靠自己，想要成为强者，就是强势文化；处处忍让，妄图强者的破格给予，又不敢得罪人的思维，就是弱势文化……

在职场，如果你总是处处忍让、委曲求全，那么你很可能会被同事们视为“好欺负”的对象。

相反，如果你能够展现出强势文化的特质，坚定地维护自己的底线，那么同事们自然会对你刮目相看。

部分人认为《天道》中的观点，早就不适用当下，总认为那是作者豆豆的天方夜谭。

那是因为你不会使用强势文化！

因为你在害怕，你怕得罪人，你怕得罪人的后果，你也就没有从本质上领悟《天道》的逻辑究竟是什么。

如果你能看清事物发展的结果，也就不会害怕任何人、任何事，甚至对当下害怕的情绪感到后悔。

当你能看清事物发展的结果，自然会从利益的角度出发思考问题，而不是妥协当下。

当别人说你自私的时候，你一脸懵逼，自己拿回自己应得的利益，怎么就自私了呢？

当别人说你固执的时候，你认为事情本应如此，才是效率最高的，怎么就固执了呢？

在别人的影响下，你陷入了深深的自证循环。

可是，在别人的是非观里，不论你如何自证，都找不到答案！

除了痛苦，你什么也得不到！

别人为什么评价你自私？因为他们本想占你的便宜，却没有占上！

别人为什么评价你固执？因为对方觉得你太有主见了，不好拿捏。

这是人的劣根性，即便你看透了本质，也不能解决问题，而你最好的处置方式，就是勇敢做自己！

世人大多痛苦，就是因为看不清真实的自己，也不知道该如何做回真实的自己！

他们不清楚自己“能做什么”？更不清楚自己“不能做什么”？

那么，我们该怎么办？

01.坚守原则，不妥协

在我们漫长的职业生涯中，或多或少会面临来自领导、同事、客户甚至是内心的各种压力与诱惑。

在面临这些压力时，我们或许会不由自主地选择妥协，舍弃自身的底线。

但是，这样的妥协一般不会让我们得到真正的满足和快乐，反而会让我们心里觉得空落落的，还很焦虑。

所以说，我们得坚决捍卫自己的底线，绝不能轻易让步。

即便这代表着我们需要面临更多的艰难险阻，可起码我们能按自己想要的方式，去生活！

02.勇敢面对冲突

冲突，在职场中是不可避免的。

有时候冲突源于工作中的意见分歧；有时候则是因为个人利益与组织利益产生了矛盾。

遇到矛盾别躲别闪，勇敢面对，积极解决。

这既需要我们勇敢，又需要我们聪明，还要讲究策略。

我们应该掌握高效沟通与协商的技巧，做到在坚守自身立场的基础上，尊重并理解对方的看法。

03.培养自己的影响力

在职场中，影响力是一种非常重要的资源。

当我们拥有影响力时，便能够更有效地推进自身工作，进而达成既定目标。

不过影响力并非无中生有，而是需要我们通过自身行为及表现来积累的。

我们应充分展示自身的专业素养与领导才能，获取同事及上级的信赖与敬重。

我们还要熟练掌握高效的沟通协调方式，建立和维护好的人际关系。

04.不断学习和成长

职场环境日新月异，学习与成长成了每个人都绕不开的话题。

在工作时，我们得持续学新知识，练新本事，来应对工作要求和职场环境。

我们还需持续反思并总结自身经验与教训，以此提升工作效率及质量。

除此之外，我们还需学会管控自身情绪与压力，做到处变不惊。

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最后，我想告诉你：勇敢做自己！

就是丁元英说的：忍人所不忍，能人所不能！忍是一条线，能是一条线，忍和能之间，就是你的生存空间……

工作只是养活自己的方式，不是你人生的全部！我们完全可以只工作，不上班！

不喜欢的工作，可以换掉；不喜欢的圈子，可以舍弃！

可是，如果你将自己的人生，活成了自己讨厌的样子，那这辈子都会陷入后悔的绝望！

即便你忍受了委屈，原谅了伤害过你的人，并不意味着你就“高尚”了，也不意味着未来不会有人再来伤害你……