随着新高考改革在全国多地的深入推行，志愿填报规则发生了重大变化。在这场关乎考生未来发展的关键选择中，一些隐藏的陷阱逐渐浮出水面，其中专业冷热的急速翻转现象尤为引人关注。AI 工程师从曾经的极度稀缺到如今出现过剩迹象，殡葬专业却从鲜有人问津走向爆火，这种戏剧性的转变，让不少考生和家长在志愿填报时陷入迷茫与困惑。

曾几何时，AI 行业以其迅猛的发展势头和广阔的前景，成为众多考生向往的热门领域。各大高校纷纷开设 AI 相关专业，吸引了大量优质生源。AI 工程师岗位薪资诱人，一度成为高薪职业的代名词。猎聘网数据显示，2025 年第一季度 AI 领域人才需求同比激增 283%，算法工程师岗位薪资中位数突破 92 万元 。在利益的驱动下，大量考生盲目跟风选择 AI 专业，希望能在这片新兴领域分得一杯羹。

然而，市场的变化往往超出人们的预期。随着 AI 专业毕业生数量的逐年攀升，行业竞争愈发激烈，就业市场逐渐趋于饱和。教育部统计显示，国内高校人工智能专业在校生仅 35 万人，而市场缺口已达 200 万 ，但这一数据背后，却是基础岗位人才供过于求的现实。某 985 高校 AI 专业平均起薪 1.2 万，但二本院校同专业仅 6800 元 。大量初级 AI 工程师涌入市场，而高端岗位对人才的要求极高，不仅需要扎实的技术功底，还要求具备丰富的项目经验和创新能力，导致许多毕业生难以找到理想的工作，甚至面临失业风险。这无疑给那些盲目追捧 AI 专业的考生敲响了警钟。

与 AI 专业的过热形成鲜明对比的是，殡葬专业正悄然成为新的热门。在民政职业大学 2024 级新生中，来自浙江金华的陈雪彤以 601 分的高考成绩位居第一，她选择就读这所刚升格为职业本科高校的殡葬专业，该专业也是我国殡葬行业首个职业本科专业。今年该专业总共招生 150 人，录取分数线比其他专业高出 20 到 30 分 。

殡葬专业的爆火并非偶然。随着社会的发展和人们观念的转变，对殡葬服务的需求日益增长且更加多元化。据民政部《2023 年民政事业发展统计公报》显示，截至 2023 年底，全国共有殡葬服务机构 4605 个，职工 9.1 万人 。然而，全国 1547 所高职院校中，培养殡葬行业人才的仅有 9 所 ，专业人才极度匮乏。就业市场的供不应求，使得殡葬专业毕业生就业前景广阔，竞争压力较小，收入稳定，这些优势吸引了越来越多的考生报考。

此外，社会对殡葬行业的认知也在逐渐改变。过去，殡葬行业由于其特殊性，被很多人视为 “冷门”“晦气”，从业者往往面临较大的社会压力。但如今，人们开始更加理性地看待生死，对殡葬服务的质量和专业性有了更高的要求，殡葬行业也逐渐走向规范化、专业化发展道路。越来越多的人认识到，殡葬服务不仅是处理身后事，更是对生命的尊重和对家属的慰藉，具有重要的社会价值。

在新高考志愿填报中，考生和家长若不能准确把握专业冷热的变化趋势，很容易陷入陷阱。一方面，盲目追逐热门专业，如前几年的 AI 专业，可能导致入学时热门，毕业时却面临就业困难的尴尬局面。另一方面，对传统冷门专业如殡葬专业存在偏见，错过一些发展潜力巨大的专业机会。

为避免陷入这些陷阱，考生和家长在志愿填报时，首先要保持理性和冷静，不能仅仅依据专业当下的热度来选择。应深入了解各专业的发展前景、就业趋势以及自身的兴趣和优势。可以通过参加高校开放日、咨询专业人士、查阅权威数据等方式，获取全面准确的信息。其次，要树立长远的职业规划意识，考虑到大学毕业后 5 年甚至 10 年的职业发展，而不是仅仅关注眼前的热门与冷门。最后，充分利用新高考提供的选科和志愿填报的灵活性，合理搭配专业和院校，提高志愿填报的科学性和准确性。

新高考背景下的志愿填报，专业冷热的翻转是一个值得关注的重要现象。AI 工程师过剩与殡葬专业爆火，只是其中的两个典型案例。考生和家长只有充分认识到这一现象背后的原因和规律，谨慎选择，才能在志愿填报这场 “战役” 中避免陷阱，做出最适合自己的选择，为未来的职业发展奠定坚实的基础。