在足球的风云变幻中，国家队主教练的每一个决策都如同投入平静湖面的巨石，激起千层浪。近期，前国脚李毅在接受央视《足球之夜》采访时，针对国足主帅用人方面的争议，发表了一番引人深思的见解。他指出：“每个教练有自己喜欢的用人方法，比如说他喜欢哪种类型的队员，我觉得真的是无可厚非的。其实作为教练来说，最重要的是用成绩来说话。只要是赢了，或者比赛打得好看，或者达到想要的效果，真的用谁都可以的，但是结果可能是不太能让我们满意的。”

纵观国足的执教历史，从米卢带领国足历史性闯入 2002 年韩日世界杯决赛圈后，在随后的二十余年间，国足主帅之位频繁更迭，先后经历了 14 任主帅。每位教练都怀揣着自己独特的执教理念与用人偏好。阿里汉注重整体战术的构建，他曾带领国足斩获亚洲杯亚军，却因世预赛失利而下课；高洪波擅长挖掘年轻球员的潜力，带队 3-0 战胜韩国，打破了长达 32 年的 “恐韩症”，然而亚洲杯未出线的结果还是让他离开了帅位；里皮，这位世界名帅，凭借其丰富的经验和高超的战术素养，差点带领国足闯进世界杯，却在输给叙利亚后无奈辞职，留下一句 “不想抢钱”，令人唏嘘。

再看如今的国足主帅伊万科维奇，他的用人策略从一开始就备受争议。在一些比赛中，他启用了部分在中超联赛中出场时间较少的球员。例如在 2025 年 6 月的世预赛 18 强赛关键场次中，杨泽翔、韩鹏飞、徐皓阳等在联赛中并非绝对主力的球员获得首发机会。从比赛呈现的结果来看，这些球员的发挥未能达到预期，国足也遗憾地提前告别了此次世预赛征程，这无疑让伊万的选人标准遭受了更多质疑的声浪。

深入剖析伊万的选人逻辑，并非毫无道理可言。他十分看重球员在球场上的斗志和态度。在他的观念里，那些拥有强烈求胜欲望、愿意为团队毫无保留付出一切的球员，往往能够在关键时刻超水平发挥。就像韦世豪，原本以进攻能力见长，但在与巴林、印尼的比赛中，为了贯彻球队的战术安排，他心甘情愿地承担起防守重任，在每一次拼抢中都全力以赴，这种为团队牺牲个人特点的精神，正是伊万所青睐的。同时，伊万也对年轻球员寄予厚望。年轻球员体力充沛，思维活跃，能够更快地适应新的战术理念，在场上的冲击力和拼搏精神也更为突出，而且他们对入选国家队的机会格外珍视。像拜合拉木，尽管在前锋位置上的表现尚显青涩，但凭借出色的体能和顽强的斗志，在球队战术体系中找到了自己的一席之地。此次国足集训名单中，众多年轻球员的入选，便是伊万重视年龄因素的有力证明。

然而，足球世界终究是用成绩来评判一切。回顾国足近些年的战绩，着实难以让球迷满意。在国际足联的排名中，国足的位次不断下滑，在亚洲范围内，也逐渐被一些曾经的 “手下败将” 超越。在这种情况下，伊万的执教成绩未能达到预期，自然成为众矢之的。

李毅的观点也为国足未来的发展指明了方向。在接下来的日子里，国足若想摆脱困境，实现突破，选帅工作至关重要。正如李毅所言，选帅不能仅仅着眼于名气，更要综合考量教练的执教能力、战术素养以及与球队的适配度。同时，建立一套科学合理的考核机制必不可少，确保选出的教练能够真正带领球队取得进步。或许，欧洲年轻教练会是一个不错的选择。他们通常具备先进的执教理念和充沛的精力，能够为球队注入全新的活力与战术思路，帮助国足在技战术层面实现革新。

但需要明确的是，教练的选择只是其中一环。国足成绩的提升，还离不开球员整体实力的增强、青训体系的完善以及足球环境的优化。只有各方协同发力，形成合力，中国足球才有望逐渐走出低谷，迈向新的高峰。未来的路或许依旧崎岖，但只要怀揣着坚定的信念和不懈的努力，中国足球的春天终会来临。