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“我以‘网格员’的身份深入基层、贴近群众，既感受到社区工作的千头万绪，也更加理解了网格化治理在服务群众‘最后一公里’中的重要意义。”在5月29日郑东新区网格历练工作座谈会上，来自郑东新区中原科技城科技与金融创新局、如今是祭城路街道办事处正弘山社区4号网格网格员李怡然，分享了她下沉一线的感悟。这场别开生面的座谈会，由组织人社局牵头，召集政法委（社会工作部）、城运中心分管领导，9个乡（镇）办分管副书记以及市派、区派历练干部代表20余人，围绕“聚焦问题导向、破解基层难题、践悟一线担当”的主题，深入贯彻落实市委关于网格历练工作的部署要求，总结阶段性实践经验，进一步凝聚共识、破解难题，推动网格历练向纵深扎根、向实效转化。
会议首先传达了市委组织部关于网格历练工作提示要求，城运中心通报了历练干部线上数据抽查情况，各乡（镇）办分管领导依次围绕“干部管理举措、工作成效、存在问题及建议”展开交流，结合工作实际，分享了“两委”干部帮带、网格岗位锻炼、严格考勤管理、激励作为担当等创新做法，同时就基层治理中存在的网格事项权责衔接不畅、下沉干部基层经验不足、群众诉求多元化等问题提出针对性建议，为完善网格化管理机制提供实践参考。
随后，市派、区派历练干部代表结合基层实践，生动讲述了扎根网格的感悟与收获。郑东新区教文体局历练干部、如意湖办事处商务区社区Z27号网格网格员张薇分享了将“楼小助”职能与某家庭教育机构的退费投诉问题解决创新融合的经验，将每周的企业实地走访与持续关注、监督结合起来，从源头上预防和减少问题的发生；郑州市水利局历练干部、龙子湖街道办事处后牛岗社区1号网格网格员勾佳琦回顾了参与社区回迁安置房分配的心路历程，她说：“想要做好基层网格工作必须要有耐心、有恒心、有责任心，细心倾听群众心声，细致化解群众诉求”；郑州市市场监督管理局历练干部、博学路办事处相济路社区1号网格网格员周梦洁讲到发挥自身特长和派出单位资源赋能基层治理的案例，凭借对市场监管业务的熟悉和原单位资源优势，成功帮助企业破解注册难题，一个个鲜活的事例展现了年轻干部在矛盾调处、民生服务等领域的成长与担当。
通过此次座谈，进一步了解了历练干部下沉以来工作开展情况和各乡（镇）办、社区对历练干部的管理和使用情况，也看到了历练干部投身基层工作的热情和干劲，既是对网格历练工作的阶段性总结，更是深化基层治理改革的再动员，不断推动网格历练工作走深走实，为提升城市精细化治理水平注入新的动能。
会议强调，一是要锚定政治责任，深耕基层“责任田”。网格是城市基层治理的“最后一米”、服务民生的“最前沿阵地”，历练干部要深刻领悟下沉历练的重要意义，尽快融入网格、融入基层，厚植为民情怀，把网格作为践行初心使命的实践课堂。二是要练就过硬本领，争当群众“贴心人”。历练干部要坚持“向下扎根”，杜绝“镀金”思想，主动问需于民，做到“进百家门、知百家情、解百家忧”，善用数字平台、党员志愿者等资源推动多元共治，在安全隐患、集体经济等难题中敢于“破题攻坚”，不断提升能力本领。三是要完善制度保障，打造经验“样板间”。各相关单位要健全完善干部日常管理和服务保障制度，建立沟通联络和协调联动机制，要强化日常考核，各乡（镇）办、社区做好对历练干部的月度评价、季度考核，组织人社局、社工部、智慧办三个部门要经常性了解历练干部履职情况并定期反馈通报，要突出正向激励，注重典型选树和经验提炼，推动形成可复制推广的“郑东模式”。
来源 | 郑东新区组织人社局
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