今天，与各位文友探讨如何起草2024年意识形态工作总结、落实意识形态工作责任制情况报告。
我们想要材料出新出彩，其中的要素很多，但个人认为，对于新手文友来讲，关键要在两个方面下功夫。
一是要有一个好的文章框架。我们经常听说，文好题一半，这是说文章题目对于文章的重要性。但就单位的材料来讲，应该是文好提纲一半。
因为我们的一些文友，对于一项工作的整体把握能力不够强，不能全面、系统地概括和提炼相关的工作，导致一些重要的工作没有展现出来，而一些非重要的工作却长篇累牍，这就是因为没有提前打好提纲的原因所致。
如果我们在起草文稿前，将文章的提纲，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题都谋划好、摆布好，使其具有内容的全面性、概括的系统性和逻辑的严密性，那么，这篇稿子想质量不高都很难。
毕竟，工作就是那么多，材料主要看的就是谁概括和提炼的更具有亮点和特色，而亮点和特色的载体，就是文章的框架。
二是要有充足、优质的参考素材。有了框架，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题后，我们还需要有足够的优质素材。
有一些文友会说，工作都是那么多，都具有一定的相似性，总结好自己单位的工作，不就可以了吗？
但是，由于每一位文友对文字的理解力、概括力、把握力的能力有高有低，因此，看待和分析工作的高度、深度和角度不同，从而产生了同一项工作，却有不同的表现形式和语言组合方法。而这个不同，使材料中的文字有了高低上下之分。
这就是一些文友看到一些材料的语言组合形式很好，角度非常恰当，而自己却想不出来的原因。
作为文字工作者，我们必须要学会模仿借鉴好文章，这也是提高自身文字水平最有效，也是最近的一条路。
有了这些高质量的框架和素材，我们就可以结合自己单位的工作实际，起草相关的工作总结了。
那么，很多文友会问，这些高质量的框架和素材，我到哪里去找呢？
收集素材这项工作，文友往往会面临两个难题：
一是素材收集需要耗费大量的时间和精力，一些文友根本没有时间去完成。
二是素材收集也是一个“技术活”，一些文友收集素材的途径和手段过于单一，导致收集到的素材不够丰富，不能满足起草相关文稿的实际需求。
因此，我及时聚焦当前的焦点、热点、难点工作，利用专业化、精细化的搜索方式，对各类素材进行收集、筛选、整理，为文友提供高质量、高水平、高效率的起草“刚需”素材。
我及时汇总，并形成汇编，命名为“智囊团”系列，作为我原创整理的15大系列资料之中的一个系列。
现已共享723期，共20979篇文章，6840余万字，后续持续更新。
今天，为大家分享的是15大系列资料之”智囊团“系列第693期和723期，2024年上半年意识形态工作文章汇编和2024年下半年意识形态工作文章汇编，两个汇编共53篇文章，17万字。
按照规定，自媒体不能发布这些文章的原文。因此，这里共享文章的提纲。
希望“智囊团”系列汇编，能为文友提供有益的参考和借鉴。
把握增强社会主义意识形态凝聚力和引领力的着力点
一、全面加强党的创新理论武装，筑牢社会主义意识形态建设的思想根基
（一）健全工作体系。
（二）推动宣传普及。
（三）促进内化转化。
二、牢牢把握党对意识形态工作领导权，强化社会主义意识形态建设的组织领导
（一）落实工作责任。
（二）坚持立破并举。
（三）突出阵地管理。
三、加快构建中国特色哲学社会科学，厚植社会主义意识形态建设的学理支撑
四、持续巩固壮大主流思想舆论，营造社会主义意识形态建设的良好环境
（一）理直气壮唱响网上主旋律。
（二）守正创新推动媒体融合发展。
（三）持之以恒提升国际传播效能。
关于农村意识形态工作的思考
一、农村意识形态领域存在的问题
（一）侵蚀农民群众的精神世界
（二）农民群众陈规陋习和不良风气较多
（三）农民群众对党的方针政策不熟悉不理解
二、问题产生的根源
（一）基层党组织作用发挥不充分
（二）监管不彻底
（三）群众文化素质偏低，糟粕文化趁虚而入
（四）宣传活动工作存在薄弱环节
三、解决措施
（一）加强组织领导，由软指标变成硬任务
（二）强化管理，引导宗教健康发展
（三）加大教育培训，全面提高群众整体素质
（四）丰富活动载体，进一步灵活宣传方式
坚决维护意识形态安全
一、牢牢掌握党对意识形态工作领导权
一是强化党性原则。
二是落实意识形态工作责任制。
三是树牢阵地意识。
二、坚持马指导地位不动摇
三、加强网络主流意识形态建设
一是构建媒体融合传播格局。
二是健全网络综合治理体系。
三是持续加大对网络核心技术的自主研发。
四、在解决人们的实际问题和思想问题中实现价值引领
五、始终发扬敢于斗争、善于斗争的精神
六、重点抓好青少年的思想政治引领
切实担负起建设社会主义意识形态的使命
一、在思想引领中共绘新时代“同心圆”
二、在舆论斗争中唱响主旋律
三、在成风化人中践行社会主义核心价值观
四、在风险防控中把牢工作主动权
新时代不断强化党对意识形态工作的领导权
一、坚定坚持党对意识形态工作的全面领导
（一）不断加大意识形态阵地的建设管理
（二）全面加强意识形态工作者能力素质的培育提升
（三）进一步强化意识形态工作责任制的贯彻落实
二、构建完善党对意识形态工作的动态管理
（一）意识形态工作外在监管的构建完善
第一，建立完善意识形态领域分析研判机制，以增强意识形态工作的预见性和主动性。
第二，建立完善意识形态领域反馈机制。
第三，建立完善意识形态领域重大问题处置机制。
（二）意识形态工作内在动力的构建完善
一是采取政策支持机制，适时出台新的政策，从待遇上激发意识形态工作者恪尽职守、勤奋工作的积极性；
二是采取精神激励机制，对表现突出的先进个体和集体，加以宣传、表彰；
三是采取环境保障机制，工作多关心、生活多照顾，营造有利于其成长、发展的环境。
三、不断强化意识形态工作的协调联动
第一，家庭是文化熏陶的第一站，父母是文化教育的第一师，注重家庭家风家教是中华民族的优良传统。
第二，学校是落实意识形态教育的前沿阵地，也是意识形态工作的主阵地。
第三，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
四、全面提升意识形态工作的法治保障
增“强三意个识三形”态举工措作的凝聚力和引领力
一、坚持“三个到位”，扛起主体责任
一是拧紧“总开关”，做到认识到位。
二是把稳“风向标”，做到管理到位。
三是种好“责任田”，做到职责到位。
二、深化“三项机制”，集聚共管合力
一是“双向进入、交叉任职”的领导机制。
二是“清单管理、督查推进”的运行机制。
三是“典型带动、交流互动”的动力机制。
三、打造“三个课堂”，赋能高质量发展
一是丰富“百姓讲堂”，员工讲身边事。
二是打造“流动课堂”，专家讲专业事。
三是用好“媒体学堂”，立体讲动态事。
新时代大学生意识形态安全价值挑战及路径
一、守好新时代大学生意识形态安全阵地价值要义
（一）坚持意识形态领域指导地位的必然要求
（二）培育新时代大学生家国情怀和远大理想的先决条件
（三）确保高校社会主义办学方向的必要举措
二、新时代大学生意识形态安全面临现实挑战
（一）意识形态思想“陷阱”引发大学生意识形态安全工作的复杂性
（二）现代信息传播技术发展加剧大学生意识形态安全工作的紧迫性
（三）部分学生缺乏风险辨别意识造成大学生意识形态安全工作的艰巨性
三、新时代大学生意识形态安全风险防范路径
（一）强化价值引领，打好意识形态安全“主动仗”
（二）加强阵地建设，筑牢意识形态安全“防火墙”
（三）驾驭数字技术，织密意识形态安全“防护网”
（四）创新教育模式，用好意识形态安全“连环招”
（五）注重队伍建设，打好高校意识形态安全“组合拳”
把好“三道关”抓实国企意识形态工作
一、制定标尺线，把好“建设”关
二、握紧方向盘，把好“思想”关
三、筑牢基础，把好“阵地”关
创建“六位一体”意识形态工作品牌的探索与实践
一、构建“六位一体”意识形态工作品牌构架
1．树牢责任
2．建立制度
3．风险研判
4．常态化教育
5．阵地管控
6．督导考核
二、设定“六位一体”意识形态工作品牌塑造方法
1．理论武装法
2．舆论引导法
3．典型示范法
三、推动“六位一体”意识形态工作品牌融入实践
1．推进企业党建融合提升
2．推进精神文明融合发展
3．推进精益管理文化融合
关于对国有企业打造意识形态强大阵地的几点思考
一、充分认清意识形态工作的极端重要性
一是认清意识形态具有本质“独立性”。
二是认清意识形态具有文化“继承性”。
三是认清意识形态具有普遍“规律性”。
二、正确认识国有企业意识形态工作存在短板
一是重视关心程度不够高。
二是工作制度落实不严细。
三是思想教育缺乏针对性。
四是工作方式存在单一化。
三、牢牢把握国有企业意识形态工作正确方向
一是坚持党的领导。
二是做到“两个巩固”。
三是增强斗争精神。
四、务必从严落实国有企业意识形态工作责任制
一是强化政治责任，把握意识形态工作主动权。
二是加强理论武装，提升意识形态工作引领力。
三是夯实阵地基础，唱响团结奋进创业主旋律。
四是加强舆情管控，增强意识形态工作话语权。
国有基层企业意识形态工作实践探索
一、直面“新形势”下意识形态领域的“新问题”
第一，进一步提升对意识形态工作的重视程度。
第二，进一步树立意识形态领域的正确价值观。
第三，进一步筑牢意识形态工作的基础。
第四，进一步深化落实新兴媒体的应用和引导管理。
二、“新形势”下加强意识形态工作的“新思路新做法”
第一，深化价值引领，增强意识形态的“引领力”。
第二，强化主体责任，锻造意识形态工作的“保障力”。
第三，强化主动作为，塑造意识形态工作的“担当力”。
一是企业强化领导值班巡查制，定期召开意识形态分析会，发布舆情报告；
二是加强技术赋能，加强敏感词汇监测，不断提高舆情监测和处置能力，守牢意识形态入口；
三是加强对意识形态领域的监督及问责力度。
第四，健全机制体系，强化意识形态工作的“执行力”。
第五，破解工作方法，增强意识形态队伍的“创新力”。
一是建立发布内容安全保障工作机制，强化事前报审、印前审批、校对后阅批流程，切实提升导向把关能力水平。
二是企业加强对意识形态领域风险排查力度
如何做好国有施工企业意识形态工作
一、意识形态工作的定义
二、企业意识形态的特点
三、国有施工企业意识形态工作的主要问题
一是意识形态工作重视不够。
二是意识形态工作内容单一。
三是意识形态工作方法滞后。
四是意识形态的工作体制有待进一步完善。
三、做好施工企业意识形态工作的方法与措施
一是强化理论武装，提高政治站位。
二是强化责任担当，落实主体责任。
三是强化宣传引导，铸就安全长城。
四是强化队伍建设，铸牢战斗堡垒。
五要完善体制机制，规范监督考核。
国有企业政工师开展意识形态工作的思考
一、政工师的角色定位
（一）思想政治工作的先行者。
（二）主流意识形态的传播者。
（三）企业文化氛围的维护者。
二、政工师的专业要求
（一）具有坚定的政治素质。
（二）具有扎实的群众基础。
（三）具有严格的纪律意识。
（四）具有高尚的道德品质。
（五）具有过硬的业务能力。
三、政工师面临的困难挑战
（一）警惕意识形态攻击。
（二）审慎国有企业舆情隐喻化风险。
（三）忽视意识形态与品牌建设融合。
四、政工师的工作途径
（一）构建协同机制，量化考核指标。
（二）抢占舆论阵地，强化正面宣传。
（三）预判舆情风险，处置突发事件。
（四）关怀个体成长，助力企业发展。
提升国企领导干部意识形态工作能力的路径
一、国有企业领导干部应具备的意识形态工作能力
1．应具备供给能力。
2．应具备整合能力。
3．应具备传播能力。
4．应具备辨别能力。
二、国有企业领导干部意识形态工作能力存在的主要问题
1．自身理想信念方面的问题。
2．创新意识及能力方面的问题。
3．学习意识及学习态度的问题。
4．现有意识形态工作载体的问题。
三、提升国有企业党员干部意识形态工作能力的有效路径
1．思想上始终坚持党的领导。
2．创新优化意识形态工作方案。
3．树立终身学习的工作观念。
4．积极拓宽意识形态工作渠道。
5．建立完善的党组织管理机制。
新时代高校意识形态工作的研究与实践
一、充分认识做好高校意识形态工作的重要意义
二、高校意识形态工作面临的风险与问题
1．意识形态工作本领与新时代斗争形势变化还不相适应。
2．“上热中温下冷”的现象冲击意识形态阵地建设管理。
3．全媒体时代新态势冲击主流思想舆论阵地。
三、防范化解新时代高校意识形态风险的思考与路径
1．坚持党对意识形态工作的全面领导，健全完善高校意识形态工作机制。
2．重点突出“五抓”，筑牢高校意识形态工作安全防线。
一是抓理论学习。
二是抓舆论引导。
三是抓思想政治工作。
四是抓阵地管理。
五是抓专项督查。
3．做到“六个有”形成工作闭环，压紧压实意识形态工作责任制。
新时代下推动意识形态工作提质提效的国企四焦“点”
一、站稳“立足点”，压实责任，守好意识形态“责任田”
二、善用“切入点”，加强宣传，搭建凝聚民心“连心桥”
三、把控“风险点”，研判舆情，筑牢舆论战场“防火墙”
一是建立舆情分析研判机制。
二是加强网络安全建设及舆情监测。
三是提高舆情应急处置能力。
四、激活“动力点”，建好队伍，投身意识形态建设“主战场”
一要加强理论学习和业务能力提升。
二要加强作风建设。
三要建立健全激励机制。
用好“1+N”工作方式做好新时代国企意识形态工作
一、深刻认识做好新时代国企意识形态工作的极端重要性
二、用好“1+N”工作体系，推动新时代国企意识形态工作走深走实
一是持续夯实“1+N”制度建设工作体系，为做好新时代国企意识形态工作提供坚强制度保障。
二是持续细化“1+N”责任清单工作体系，为做好新时代国企意识形态工作守好责任田。
三是持续建强“1+N”组织工作体系，为做好新时代国有企业意识形态工作提供坚强组织保障。
四是建强用好“1+N”人才队伍工作体系，为做好新时代国有企业意识形态工作提供坚强人才保障。
今年上半年工业园区意识形态工作综述
一、严格落实工作责任
二、强化政治理论学习
三、强化风险排查预警
审计局“三项举措”持续深化和优化意识形态工作
一、加强组织领导，把握政治方向
一是严格落实落细意识形态工作责任制
二是坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容
三是召开意识形态工作专题会议，
二、加强理论武装，凝聚思想共识
一是坚持推进“三结合”“四融合”学习模式
二是扎实推进党纪学习教育走深走实
三是通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、开展学习研讨等方式，确保学习教育求真务实见实效。
三、坚持正确导向，强化舆论宣传
检察院积极推进意识形态工作责任制落实
一、落实“四个责任”，把好“主导权”，促意识形态工作责任到位到人
一是落实党组的主体责任。
二是落实“关键少数”的领导责任。
三是落实政治部门的管理责任。
四是落实各部门的协作责任。
二、把握“三个导向”，把好“方向标”，促意识形态工作举措落实落细
一是用好宣传阵地，构建“大宣传”格局。
二是改进思想工作，营造良好政治生态。
三是深化以案释法，引领良好社会生态。
三、突出“三个环节”，把好“关键点”，促意识形态网络阵地稳定有序
一是强化网络意识形态引导。
二是进一步规范干警网络行为。
三是落实责任强化执纪监督。
自然资源局坚持“四强化”扎实做好意识形态工作
一是强化组织意识，把稳“定盘星”。
二是强化思想意识，用好“教科书”。
三是强化政治意识，细耕“责任田”。
四是强化阵地意识，扭住“牛鼻子”。
采油厂“四举措”推动意识形态工作落实
一、完善责任体系，推进责任落实
一是强化组织领导架构。
二是细化责任体系。
三是融合党建体系。
四是优化阵地管理。
五是深化调研反馈。
二、加强政治建设，筑牢理论基础
一是强化顶层设计。
二是抓实理论学习。
三是营造浓厚氛围。
三、抓实教育引导，凝聚思想合力
一是深入开展形势任务教育。
二是树立先进典型和推进志愿活动。
三是大力传承大庆精神和大庆传统。
四是推进“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动。
四、加强舆情管控，维护网络安全
一是完善管理制度。
二是抓好节点监控。
三是规范媒体运行。
强化“五种能力” 抓好意识形态工作
一、聚焦政治建设，强化同心同向的政治能力
二、聚焦思想建设，强化入脑入心的学习能力
三、聚焦组织建设，强化见行见效的落实能力
四、聚焦作风建设，强化从严从实的执纪能力
五、聚焦阵地建设，强化引领引导的宣传能力